每年春节都是拖欠农民工工资的“高发期”，因拖欠工资引发的各类事件并不少见。因此，国办专门就治理拖欠农民工工资问题出台《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》，下面，跟高教网教育小编一起来了解一下关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见的最新内容吧!

《意见》提出

到2020年，在治理拖欠农民工工资问题上，将形成制度完备、责任落实、监管有力的治理格局，努力实现基本无拖欠

在中央，建立由人力资源和社会保障部等部门和单位组成的联席会议制度;在地方，建立健全由政府负责人牵头、相关部门参与的工作协调机制

建立拖欠“黑名单”制度：坚持以问题为导向，既兼顾其他行业企业，又以治理工程建设领域拖欠农民工工资问题为重点，从用工管理、工资发放、资金拨付、保障制度、项目管理等环节予以规范，提出了针对性政策措施。

解决拖欠农民工工资问题涉及面广、政策性强、难度很大，必须依靠各级政府高度重视，统一领导，统筹协调，才能确保各项政策措施落到实处

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农民工工资被拖欠是中国现代化进程中一个待解难题。实际上，近年来为化解拖欠农民工工资问题，国家多部门已经出台了一些政策，这些政策在“治标”的意义上发挥了很大成效，但仍然留下了不少盲区和漏洞，彼此之间也缺乏配套。和以往政策相比，此次《意见》用心良苦，技术层面上几乎穷尽造成拖欠农民工工资的各种可能，比如层层转包发包、垫资施工、政府投资建设工程拖欠工程款等，然后对症下药给出具体“堵漏”措施。而在明晰责任的层面上，一方面明确农民工工资支付主体和直接责任，另一方面构建了一个解决拖欠农民工工资问题的“1+12”落实机制，“1”是省级人民政府负总责，“12”是人力资源和社会保障部、发展改革委、公安部、司法部、财政部、住房和城乡建设部、交通运输部、水利部、人民银行、国资委、工商总局、全国总工会等形成治理欠薪工作合力。“全面治理”是新政策的最大亮点，它也堪称此前各政策的“升级版”。

全面治理亟需全力推进。按照政策设定的期限，到2020年要努力解决这一问题。2020年是建成全面小康社会之年，精准扶贫的实现目标也定在了这一年。以5年为限破多年之冰，需要各级各部门付出切实的艰苦的努力，既要严格按照“顶层设计”推进落实，更要自觉加强“基层探索”;既要有明确的“过程意识”，又要切实增强紧迫感，不观望、不推诿，一步一个台阶朝着目标努力。在实践中，最要紧的是政府部门要明确各自职责，严格责任追究，将《意见》尽快传导到位、着力推进到位、全面落实到位，让相关企业知道这些是“长着牙齿”、不能有丝毫折扣的硬约束。对社会来说，则要形成一个舆论监督机制和绿色通道，能够及时发现并向相关部门反映企业拖欠农民工工资、失信等行为，从而立即予以纠正。