学院初期按计划招收3000名学生建设规模配置教师172人。其中，专职教师133人，兼职教师39人，双师型教师68人。专职教师中，硕士研究生及以上学历34人，高级职称43人。到2017年，根据7000名高职生的办学规模，组建400余人的师资队伍，其中校内专任教师350余人，聘请校内外兼职、兼课教师50余人，副教授及以上教师人数达到专任教师人数的25%，硕士学位及以上教师占专任教师的20%，双师素质教师占专业课教师的60%以上。并且在五年建设规划期逐步形成适应现代职业教育特点的骨干教师队伍选拔机制，培养院级教学名师10名以上，省级教学名师2名以上，专业带头人20名以上，骨干教师80名左右，建设院级教学团队8-10个，省级教学团队2-4个。到2019年，在校生规模达10000左右时，配置教师总数达560人左右，其中校内专任教师480人，聘请校内外兼职教师80人，副教授及以上教师人数达到专任教师人数的25%，具有研究生学历的教师占专任教师30%，双师素质教师占专业基础课和专业课教师70%以上，培养院级教学名师20名以上，省级教学名师2至6名以上，培养专业带头人20名以上，骨干教师80名以上。

【办学优势】校企合作共育人才就业保障：学院依托贵州、重庆、四川高校及行业、企业，聘请一批高素质、“双师型”兼职教师；围绕“创建一流职业名校”目标，与贵州、重庆的多所著名高校及多家大型企业进行“院校”“校企”合作。学院面向市场，根据行业岗位的最新需求，与企业家一起制定人才培养方案和教学计划，共同培养掌握高新技术和具有先进管理理念的专门人才，用人单位竞相聘用。入学可签培养就业协议，享受10年就业保障。

名企助学定向委培学费无忧：学生经济困难，可选择与名企合作的助学专业就读。世界500强“纬创资通”和中国100强“美的”等众多知名企业供学生选择，定向培养基层管理人才和技术人才。签订定向培养或助学培养相关协议，特困生可“0”学费入学。

【实习实训基地建设】结合贵州及黔东北地区经济发展、产业结构升级和经济结构优化的需要，按照学院专业建设要求，统筹规划，建成一批能够彰显特色，资源共享，集教学、培训、职业技能鉴定和技术服务为一体的校内实训基地。每年实训设备投入不低于500万元，三年内教学仪器设备总值要达到3000万元以上，建成1-2个省级重点实训基地。学院以实践教学作为高职教育的核心环节，开设的每个专业都将建设校外实习实训基地3-5个。采取单项实训、综合实训、顶岗实习等多种方式，按照“基本技能”“专项技能”、“综合技能”顺序，构建融合与递进式的实践教学体系。各专业均配置1-3家省内外知名企业（如英业达、惠普、香港电讯盈科等），各专业实践类课时占总教学时数的比例均保证超过50%。让学生在实质性的工作岗位和真实的工作任务中实习锻炼，接受现代企业文化氛围熏陶，提高学生职业能力与素质，尽量做到“零距离”就业。到2019年，教学科研仪器设备总值达到4000万元以上，建成包括校内基础与专业实验室、综合实训室、实习实训基地（含生产性实训基地）和校外实习实训基地在内的相对完善的实践教学平台。