第二部分：毕业生就业工作主要举措

在贵州省普通高等学校毕业生就业工作办公室领导的关心指导下，在学校党委、行政领导的高度重视和领导下，在各二级院系的大力支持下，我校招就处积极采取措施，克服种种困难，圆满完成毕业生就业工作各项任务，使就业创业工作更加深入、思路更加开阔、措施更加有力、渠道更加通畅。

一、加强就业工作组织领导，统筹推进学校的“进出口”工作

我校认真落实毕业生就业工作“一把手”工程，把毕业生就业工作纳入学校整体发展规划。于4月、5月、6月召开了由校领导、院系领导和有关职能部门同志参加的全校毕业生就业工作专题会议，研究近期就业工作的新问题、新动向，及时调整、部署就业工作。学校党委书记林昌虎同志和分管就业工作的罗鹏副校长多次深入基层调研和亲临招聘现场指导就业工作。2015年我校把毕业生就业工作摆在重要位置，结合本校实际，将就业指导中心从学工部整体划拨出来，与招生考试办公室合署成立招生就业处，从组织机构上保障了招生与就业工作的进一步有效联动。

二、强化就业管理制度建设，确保就业工作效果

不断加强就业工作管理制度建设，形成“领导主抓、中心统筹、院系为主、全员参与”的就业工作运行机制，上下联动，继续完善“目标管理责任”制度，通过与二级学院签订《目标管理责任书》，对各二级学院进行目标考核，评选表彰毕业生就业工作先进集体和优秀个人，确保就业工作取得良好成效。

三、积极开拓市场，拓宽就业择业渠道

通过“请进来、走出去”的方式，积极拓展就业市场，搭建“供需见面”平台。采取个别推荐、集中招聘与专场招聘相结合的方式，精心组织校园洽谈会、招聘会和宣讲会，拓宽毕业生就业择业的渠道。

截止到2015年7月，共为毕业生提供了岗位7742个，毕业生与岗位比约为1：3.48，与去年同期基本持平。其中：组织召开冬季中型校园招聘会一场，春季大型校园招聘会两场，专场招聘会48场次，通过学校网络平台、微信平台等，共发布186家用人单位招聘信息。

同时，组织学生参加中国贵州（金阳）人才博览会、贵安新区人才交流中心举办的大型招聘会，向用人单位宣传推介我校毕业生。对于离校未就业同学，根据《教育部办公厅关于做好2015年离校未就业高校毕业生就业服务工作的通知》（教学厅函〔2015〕43号）精神，举办“2015年离校未就业高校毕业生网上招聘活动”。以全国大学生就业公共服务立体化平台（www.ncss.org.cn）为主会场，贵州省普通高等学校毕业生就业工作办公室网站作分会场连接，用人单位招聘信息将在网站免费发布，为离校未就业毕业生提供大量的就业机会。

四、加大服务力度，完善就业信息平台

不断加强毕业生就业管理和服务力度，通过搭建贵州医科大学就业工作信息平台（http://jyw.gmc.edu.cn/），完善毕业生就业飞信平台（635129989），贵医就业指导中心QQ号（1477083312、2062397607）、微信公众平台（gy6908345）和微博（@sunshoupin9017），实现了用人单位、学校就业指导中心和学生三方的直接交流和沟通。为毕业生和用人单位提供了方便、快捷、有效的在校及离校后沟通、服务渠道。

五、加强就业创业教育，引导毕业生树立正确的就业创业观

我校一直重视学生的就业创业教育，不断加强学科建设，提升教师就业创业指导专业化水平。我校为全校学生开设了限选课程《大学生就业指导》和《创业基础》必修课程。每年邀请企业讲师、人事主管等到校进行就业创业讲座。通过开设就业创业课程，加大在校生就业创业教育，引导学生增强就业创业意识，树立正确的就业择业观念。

积极组织创业活动，营造大从创业、万众新创的校园文化氛围，锻炼学生创业能力和培养创新精神，扶持大学生开展创新创业活动。2015年5月，我校选送的7个大学生创业项目均参加了贵州青年创业创新大赛暨“中国创翼”青年创业创新大赛（贵州赛区）的比赛，其中1个创业团队进入了西南赛区的角逐；选报2013级户外运动专业代云富同学的创业事迹参加全国就业指导中心组织的“奋斗·青春”——大学生创业就业人物事迹征集活动；积极参加贵安新区的创业活动，并与我校相关部门一起筹备，于6月成立了我校的创客空间（JustDoSpace），其中，就业指导中心承担了创客空间的网络建设工作。

六、加大就业帮扶力度，建立就业扶持机制

我校制定了《贵州医科大学特殊困难毕业生就业帮扶方案》，召开毕业生座谈会和“就业帮扶恳谈会”了解学生实际困难，有针对性提供就业指导和咨询，建立“一对一”帮扶机制，形成了稳定的就业困难学生帮扶渠道，帮助他们顺利就业。按照黔人社厅通【2015】156号《人力资源社会保障厅、教育厅、财政厅关于做好2015届高校毕业生求职补贴发放工作的通知》文件要求，我校高度重视此项工作，及时进行宣传和组织申报，我校共有506名同学符合条件。按照每人500元，财政厅对我校拨款共计253000元。我校在学生离校时及时将求职补贴发放给毕业生。

七、大力宣传动员、精细服务，引导毕业生面向基层就业

我校加大各类基层就业项目的宣传力度，协助做好选调生、农村特岗教师、西部计划等基层就业项目的宣传、动员、推荐等工作，引导毕业生转变就业观念，主动到基层一线就业创业。招就处领导及工作人员深入各二级学院了解毕业生就业动向，分别组织不同地州生源地的毕业生开展座谈活动，并结合用人单位需求与毕业生生源情况进行推荐，耐心细致地做好政策解读、答疑解惑、推荐服务工作。为及时追踪和精准掌握毕业生离校后就业状况，我校建立了校级、院系两级毕业生信息员制度，每月进行一次就业情况反馈调查，为未就业学生提供接续服务，切实做到“离校不离心，服务不断线”。

第三部分毕业生就业质量相关分析

一、毕业生就业流向

(一)就业地区流向

在国家政策的引导和学校的努力下，我校2015届二本、专科毕业生中已确定工作单位（不包括考取研究生）的，工作地域在贵州省内的毕业生占总就业人数（1602人）的76.15%，其中在贵阳市就业的最多（508人），约占就业毕业生总人数的31.71%；其次为到各地市州单位就业（266人），约占就业毕业生总人数的16.60%。较之，省外就业人数有所上升。其中出国出境2人。具体就业地区流向部分如下图所示：

图3-1：贵州医科大学2015届二本、专科毕业生就业地区分布图

（二）毕业生行业分布

根据贵州省大中专毕业生就业信息管理系统统计数据显示，截止2015年8月31日，我校2015届二本和专科毕业生从事的行业类中，从事人数最多的行业类别为卫生和社会工作，共计1039人，所占比例约为64.86%；其次为教育业（包括考取研究生），241人，所占比例为15.04%；第三为从事批发零售业和公共管理工作，分别为48人、47人，所占比例分别为为3.30%、2.93%。2015年就业行业较之新增几个类别。包括：信息传输、软件和信息技术服务、租赁和商务服务业、房地产业、农林牧渔业等。

表3-1：2015届本、专科毕业生就业单位行业分布表