公司考勤制度通知范文大全(19)

更新时间:2018-08-17 17:19作者:李一老师

    着共同发展的原则,不定期会派遣员工外出培训或者聘请专业拓展团队内训,针对培训的时间和地址都是不能随意改变的,有时候会遇到节假日或者休息日。针对这个状况总经办协商决定:①凡是参加厂家培训,或者参会旅游等遇节假日不予调休,无差补。车费实报实销,工资照发。②凡是参加公司内训,或者公司组织旅游度假等遇节假日不予调休。无差补。工资照发。③如是参加公司招商会议,接待客户签单谈合同等状况遇节假日可调休。工资照发。以上通知请同事相互悉知,如有未尽事宜请按照公司规定执行。

    考勤制度通知(十五):

    关于考勤管理制度的通知

    公司各部门:

    为规范我公司考勤管理制度,持续良好的工作秩序和工作环境,现将员工考勤管理工作相关事项通知如下:

    一、公司上下班时间:上午10:00-14:00;下午15:00-19:00。

    二、公司员工上下班实行人脸识别和OA办公网双重签到,按时上下班,并自觉签到,不迟到、不早退。

    三、迟到10分钟以上30分钟以内,按迟到论处:扣薪10元/次。1个月内累计达4次者扣薪3日;累计达6次以上者扣薪5日并扣发当月所有福利待遇;累计达8次以上者扣发全月工资,视状况可做辞退处理。

    四、迟到、早退30分钟以上半日以内者,按旷工半天论处,扣薪半日/次。1个月内累计达5次者扣发当月工资及所有福利待遇,超过5次提交公司经理办公会做辞退处理决定。

    五、工间操时间:12:00准时开始。

    六、因公外出办事的需到行政部进行外出登记。员工外出办事需部门经理批准,部门经理外出需请示公司主管领导。

    考勤制度通知(十六):

    关于执行宿迁泽达职业技术学院考勤制度

    通知

    各系(部)处、室:

    为了进一步提高学院管理工作,保证正常的教学、工作秩序,

    加强教职工的考勤,从2011年9月1日开始,继续执行〔宿泽发(2010)40号关于印发宿迁泽达职业技术学院考勤制度的通知〕,希各系(部)处、室认真学习执行。

    特此通知

    院长办公室

    学院人事处

    附:宿迁泽达职业技术学院考勤制度

    二O一一年九月一日

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