中小企业规章制度最新篇

更新时间:2018-06-19 23:17作者:王华老师

    第一章总则

    第一条:为保证顺利完成公司下达各项生产任务、经营目标、管理目标而制定本规章制度。

    第二条:规章制度包括生产制度、卫生制度、考勤制度、奖惩制度、安全制度等。

    第三条:本规章制度适用本公司的各部门的每一个员工。

    第二章行政办公制度

    第四条:根据公司实际运作情况,定期召开生产计划、产品质量、人员培训会议。

    第五条:公司每一位员工必须按公司要求参加会议。第六条:卫生管理制度

    1、生产操作人员必须按照公司要求每日做好各自岗位的卫生清扫工作,保持清洁整齐。

    2、各类原材料的堆放必须有各自直接使用者负责堆放整齐、安全、卫生、清洁。

    3、每台设备由直接操作者负责保养、基本维修、清扫工作。

    4、必须服从公司统一安排,做好公司环境卫生工作,保证厂容厂貌的整洁。

    5、食堂卫生、饮食的清洁工作由食堂炊事人员直接负责,预防食物中毒。

    第七条:工作期间,公司内严禁个人电话的使用。

    第八条:公司的办公用品严禁使用与本公司无关的事宜。

    中小企业规章制度

    第九条:生产场所严禁吸烟。

    第十条:任何员工不能泄露公司的商业秘密和技术秘密。

    第十一条:不说任何不利于公司和有损公司形象的话。

    第十二条:不做任何有害公司的事。

    第十三条:工作期间,严禁串岗、离岗,出入厂物品人员必须填写出入厂证,同意核准方可进出。

    第十四条:宿舍里严禁大声喧哗,以免影响他人休息,严禁打架斗殴、聚众赌博。

    第十五条:必须按公司值日规定和要求清扫宿舍,保持其清洁卫生。

    第三章考勤制度

    第十六条:严格遵守公司时间,不准迟到、早退,发现迟到、早退,视时间长短作相应处罚。

    第十七条:有事请假者,必须填写请假申请单,批准同意后休假,未办理请假手续者作旷工处理。

    第十八条:任何请假以不影响公司生产为前提,由所在部门负责人批准,得到公司认可后方可休假,不可强行要假。

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