关于部门规章制度范本【完整】(10)

更新时间:2018-06-12 23:32作者:王新老师

    1、严格遵守公司相关管理制度;

    2、热情接听客户电话并认真做好各项记录;

    3、如遇客户投诉等电话,必须耐心、平和的进行接听和处理;

    4、爱惜所用的电脑、电话等公司财物;

    5、在岗时不得擅自离开工作岗位;

    6、积极参加公司的业务培训并不断提高自身的素质及业务水平;

    7、如遇解决不了的问题,及时向主管领导进行汇报;

    8、及时向相关业务部门转达客户的各种诉求。

    第六条设计部岗位职责

    1、严格遵守公司相关管理制度;

    2、及时、准确完成公司安排的设计任务;

    3、设计师设计稿子必须按企划部门的要求进行设计,对设计工作单上规定的要求严格执行;

    4、设计师根据工作的时间自行调整、支配,按时完成;

    5、晚上加班者,一般正常情况下请勿超过23:00,次日早上9:00正常上班;

    6、如特殊情况任务时间紧迫,加班超时过晚,允许次日延迟一个小时上班;

    7、服从并积极完成上级领导安排的其它工作任务;

    8、不断提高自身的设计水平;

    9、设计工作单由财务部发放,一式三份,一份财务部留存,一份交于主管,一份由设计师本人保管;

    10、设计单子完成后,设计师将设计工作单高教网教育一并交回财务部,并签字认可完成情况,由主管写上评议,将作为提成奖金依据,如未填写设计工作单的一律不计提成及奖金。

    第十一章卫生与安全制度

    第一条公司员工应共同维护好环境及公共卫生,随时整理工作环境,保持整洁。

    第二条公司全体员工,均有防止或抢救火灾及其它灾害的责任。

    第三条员工发现有突发状况时,应及时反映上级与及随机应变,做必要的安全处理措施。

    第四条员工在值勤职务时需要使用公司车辆,应先报备核准,并需先了解其性

    能,检查车况。行车时亦需遵守交通规则,倘有违规罚款时须自行处理。

    第五条员工每天上下班离开公司时,应检查电灯、门窗、电脑、电器等,以防盗窃或火灾发生。

    第十一章培训制度

    第一条公司为鼓励员工进修,充实专业知识,提高工作效率,拟办理在职员工教育培训,增强自身各方面素质。

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