(二)调出本法院、检察院的；

(三)职务变动不需要保留原职务的；

(四)经考核确定为不称职的；

(五)因健康原因超过一年不能正常履行工作职责的；

(六)按规定应当退休的；

(七)辞职或者被辞退的；

(八)因违纪违法犯罪不能继续任职的；

(九)违反法律、党纪处分条例和审判、检察纪律规定,不适合继续担任法官、检察官职务的其他情形。

第七条　只有具备下列情形之一的,方可将法官、检察官辞退:

(一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的；

(二)不胜任现职工作,又不接受另行安排的；

(三)因机构调整或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的；

(四)旷工或者无正当理由逾假不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的；

(五)不履行法官、检察官法定义务,经教育仍不改正的；

(六)违反法律、党纪处分条例和审判、检察纪律规定,不适合继续担任公职的其他情形。

第八条　只有具备下列情形之一的,方可对法官、检察官作出降级、撤职处分:

(一)违犯党纪,受到撤销党内职务及以上处分的；

(二)违反审判、检察纪律,情节较重的；

(三)存在失职行为,造成严重后果的；

(四)违反法律、党纪处分条例和审判、检察纪律规定,应当予以降级、撤职的其他情形。

第九条　将法官、检察官调离、免职、辞退或者作出降级、撤职等处分的,应当按照法律规定的程序和管理权限进行。决定应当以书面形式通知法官、检察官,并列明作出决定的理由和依据。

法官、检察官不服调离、免职、辞退或者降级、撤职等决定的,可以依法申请复议、复核,提出申诉、再申诉。法官、检察官不因申请复议、复核或者提出申诉、再申诉而被加重处罚。

第十条　考核法官、检察官办案质量,评价工作业绩,应当客观公正、符合司法规律。对法官、检察官的德、能、勤、绩、廉进行年度考核,不得超出其法定职责与职业伦理的要求。考核的办法和标准由最高人民法院、最高人民检察院统一制定,地方可以结合实际进行适当调整。不得以办案数量排名、末位淘汰、接待信访不力等方法和理由调整法官、检察官工作岗位。

第十一条　法官、检察官非因故意违反法律、法规或者有重大过失导致错案并造成严重后果的,不承担错案责任。