“这个《通知》并没有规定任何法律责任，同时也缺乏法律强制力，所以相关部门虽然给企业下了《通知》，但企业执不执行，这些部门没法进行监督和管理，同时企业如果违反了规定，相关部门也没法处罚。”业内人士表示，不可避免的是某些企业并没有按照要求向职工发放高温津贴。

有西瓜吃但没有津贴

高温津贴是否真的发到一线劳动者手中?昨天下午记者采访了几名工人，在他们的观念里，高温津贴是一个十分陌生的字眼。“夏天能发点西瓜和饮料就行，太热了，喝水喝得肚子都难受。”环卫工人王师傅告诉记者，不管天气多热，他都带着一杯水上路干活。王师傅干环卫工作已多年，前年曾经因中暑被送到医院治疗。“去年公司送了很多降温的东西，而且一个夏天几乎没怎么断过，大家都挺满意。”而说起发津贴，王师傅说公司里没人说这个事，大家也不知道有这笔钱。

两名建筑工人听到记者的提问都是一头雾水，说根本没听说过高温津贴。当记者说高温津贴每个月120元时，一名工人说“也不太多啊!”随后记者采访了一家建筑公司的人事部门工作人员，他很熟练地说出了山东目前执行的高温津贴政策，而且确定一线职工是按照每月120元的标准下发，总部的则是按照每月80元标准发。“工地上的工人实际上是发了，至少我们公司发了，但他们不一定能知道具体的条目。”该工作人员表示，建筑工人的工资分为基础工资和绩效工资，津贴和奖金都在绩效工资里面，有的工人可能是日结工资，所以不一定明白到手的钱包括哪些内容。

部分行业津贴不好发

相比于农民工和企业职工，120急救中心和出租车司机则无法拿到这笔高温津贴。“急救中心是全额拨款的事业单位，按照规定，不能以任何理由发任何补助，而且中心也不是企业。”急救中心负责人表示，外出负责急救的员工的确没有高温津贴，但每到夏天，中心会尽可能向外出的一线工作人员发点茶叶、饮料等降暑物品，如果一线女职工怀孕、哺乳的，则会调到其它岗位，避免外出的高强度劳动和高温环境影响健康。同样，在高温下工作的出租车司机也拿不到高温津贴，虽然司机们都隶属于某个出租车公司，但他们是车主招募的司机，属于自由职业者，并非出租车公司的员工。一家出租车公司负责人表示，公司没法给司机发津贴，没有依据也没有义务。相比之下，出租车司机们十分期待这份津贴。(记者陈珂)

新京报讯(记者邢世伟)日前，国家安监总局、卫生部、人社部、全国总工会对1960年公布的《防暑降温措施暂行办法》进行修订，制定了《防暑降温措施管理办法》。