整治四风回头看自查报告100篇(5)

更新时间:2018-06-29 16:52作者:才子老师

    (二)严格落实值班制度。

    严格落实值班领导带班责任制,节假日、双休日和工作日的值班均实行24小时制。值班领导亲力亲为,坚决杜绝擅离职守、顶岗值班等现象,严格履行交接班手续,完善应急联络机制,确保联络畅通。值班领导与带队成员,明确值班责任分工,互相补位,严禁“缺岗”,责任共担,有效应对上级单位值班查岗工作,确保支队值班工作顺利畅通。

    (三)落实制度的效果体现通过各项制度的分类落实,原来表现突出的“四风”问题得到了有效转变。领导班子成员明确了各自管辖范围内党风廉政建设的主体责任;文风会风得到改善,精简了会议文,形成“短、实、新”的文风会风新常态;“三公”经费支出大为减少,形成节约简洁的新常态;杜绝了吃拿卡要,接受会员卡、商业预付卡问题;制止了领导干部多占办公用房的问题;执法监督工作更扎实、更深入。通过此次反“四风”整改落实情况“回头看”工作,使得支队整体环境更加风清气正,广大干部职工积极向上。

    四、存在问题和下步打算

    我支队深入开展反“四风”建设,使得广大干部职工从思想和行动上统一到党中央的要求和部署上来,反“四风”建设取得了一定成效,但与市局的要求以及群众对交通系统的期望相比还有一定差距,一是干部思想还不够解放,二是干部服务经济发展的能力还不够强,三是有些制度还需要在今后的工作中不断完善。

    为巩固反“四风”建设“回头看”工作所取得的成果,改正不足,下步我们将重点做好以下几个方面的工作。

    一是深入开展学习讨论落实活动。我们要以全省开展的“深入学习习近平系列重要讲话精神,净化政治生态,实现弊革风清,促进富民强省”为主题的学习讨论落实活动为契机,坚决贯彻党中央“八项规定”要求,响应党中央“作风建设永远在路上”的号召,我们要持续深入反“四风”建设,继续转变干部作风,提升干部素质,提高干部为民服务的本领,着力打造一支服务型执法监督队伍。

    二是针对在思想认识方面存在的问题进行整改,着力解决了“思想认识不到位,理论知识水平不够高”的问题。近期来,我们严格落实各项学习制度,强化政治理论学习和业务知识学习。坚持参加市局每周二、五的集中学习,充分利用网络、报刊等载体,开展学习交流讨论,撰写学习心得,巩固学习成果。通过学习,引导大家树立正确的世界观、人生观、价值观,解决广大干部职工思想认识不深、理论水平不高、思想观念保守等一系列存在的问题,思想建设是反“四风”建设的重要保证。

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