对于中国军队来讲，是要为我国这个正在崛起中的国家全方位提供安全保障。国家利益的领域在拓展，利益边界在拓展，国家的获利方式在改变，比如中国产品走出去，中国人走出去，中国的货币走出去等问题，那么中国军队如何为此打胜仗，军队打胜仗跟这些是什么关系，不是说只给军队一个打胜仗的指标，军队能打胜仗就行。军队不理解这两点就实现不了这个指标。

要想实现改换观念，还有一点必须了解，世界上曾经和现在已经崛起的国家，他们是怎么做的，它们是如何通过军事手段为它们的国家获利的，它们是如何为这个国家的获利去打仗的，如果对这些事情要都不了解空喊打胜仗，就是嘴上谈兵，纸上谈兵。思考这些问题将促成当代军人观念的改变。现在，早已不是简单的保家卫国就能够把我们这支军队的职能职责讲清楚，单拿反恐作战来说，有时候消灭恐怖分子，需要跨境作战，这意味着我们军队的任务早已不是简单局限在国门以内看家护院这么简单。

那么，我们的军队有远程投送能力吗?有跨境作战能力吗?有在异域不同政治制度、不同文化背景不同自然条件下作战的能力吗?有能够为中华民族的崛起、中国的全球化利益保驾护航的能力吗?这些都是我们要重点思考的问题。现在中国军队已经开始走出去了，比如我们在印度洋打海盗、第一次派出作战维和部队，这些中国军队走出去的一小步，对中国军队来说却是巨大的一步。以后类似的事情我们还会不断遇到，军队的改革必须适应这一趋势。

政治部门小而精绝非弱化政治工作

从革命战争年代至今，中国军队“支部建在连上、党指挥枪”的传统一直延续至今。但搞好部队政治工作是否需要一个庞大的政治机构去保障，乔良认为这是两个概念。现在军队的军官可以说绝大部分都是党员，他们也很讲政治，不能理解为只有政治干部才讲政治，因此，强大的政治动员能力不是一定需要通过一个庞大的政治机构才能实现，政治机构不一定要庞大，但是它的政治动员能力、思想动员能力、鼓动能力一定要强大，要实现小而精。所以这次总政治部变成军委政治工作部，机构没有原来那么庞大了，但是不等于政治工作弱化了，他至少由于机构比以前精简而更加精干。

乔将军告诉记者，我们首先要破除一个观念：政治系统越庞大，政治思想工作就越强大，庞大不等于强大，而能不能强大主要取决于你的方式和工具。那么改革之后的政治工作，首先要改的是政工的话语体系，让话语体系直指人心兵心，只有掌握了这样的话语工具，政治动员能力、思想政治工作才会强大。我们传统上那种四六句的方式曾经非常有效，因为我们过去的战士文化程度比较低，通过几句简单的口号士气就能动员起来，一次忆苦思甜大会，大家的战斗热情就被激发出来了。今天这些士兵文化程度较高，信息获取渠道很多，再拿这么简单的四六句小儿科的东西去引导部队，很难服众。如何能把今天的形势，军队面临的任务、国家面临的未来，准确地表达出来，让每名军人都明白自己的岗位职责和使命。现在的士兵比我们父辈那一代军人头脑要复杂的多，视野要开阔的多，知识要丰富的多，现在拿教育我们父辈的那套方法教育我们的孙辈，怎么可能达到我们的目标?我们要正视面对一个前进中的世界和前进中的人，我们不能去削足适履，让下一代人适应我们，而我们要适应下一代人。