幼儿园教职工考勤管理制度

一、考勤细则

（）工作时间

、教职工每天工作八小时。（不含突发性活动如开例会等）

、依幼儿园工作需要，各部门人员进行轮流值班。

（）病事假审批：

教职工请假一日内（含），由副园长审批，请假三日内（含），由园长审批。超过规定时间报董事长办公室批准。出勤统计由会计负责。

（）考勤执行：

每日上、下班教职工由本人打卡进行考勤，考勤期间未打卡或在岗者，视为旷工。

（）临时性任务：

经园务会通过的临时加班任务，按正常上班记录考勤。

（）公假：

、公假不影响考勤。

、以下情况为公假：

①因工作需要领导批准参加的学习及开会。

②在本园工作满三，符合晚婚育的婚假、产假。

③国家法定的公假以国家规定为准，本单位适用。

（）、迟到、早退

、教职工迟到、早退-分钟每次扣月基本工资%，迟到、早退-分钟每次扣基本工资%，迟到、早退-分钟每次扣月基本工资%；每月迟到、早退超过三次者，取消当月评优资格，取消当期调薪资格。

、迟到早退-分钟每次按旷工半天处理，扣除天工资；教职工迟到、早退小时以上，每次作旷工天处理，扣除天工资。旷工一次，取消当期评优资格，取消当期调薪资格。不能在当天迟到后补请假，否则酌情视为旷工。

（）、病假

、一天以上病假须出具镇级以上医院有效证明，经过园领导同意，按园办发文执行。

、病假时间从假条之日起，公休日、节假日在内。

、除急诊外，上班时间看病不予准假。

（）、事假：

、必须由本人亲自处理之事可请事假，事假必须提早一日向园长递交事假单，经批准后，方可离园，否则不予准假。

（）、旷工：

、凡无故不上班或未经批准自行离岗者均为旷工。

、旷工三天以上者，视为自动脱岗，按自行离职处理。

、旷工一天，扣三天工资，并发警告单。

、连续旷工三天或三天以上者，作自动离职处理，行政办将提议园长给予辞退或除名，解除与幼儿园签订的劳动合同，不再结算工资。

(）、调班