公司新员工进厂须知—————注解————— ①、在本公司因故辞职、自动离职、被公司开除的，重新应聘的，不予录用；合同期满离厂后重新应聘的，根据其之前的一贯表现决定是否录用。 ②、根据张家港市劳动局有关文件规定。 ③、对于表现优秀的员工，公司可以提前在考核期内与其签定书面《劳动合同》。 ⑤、在《辞职书》未正式签批之前，员工如有收回辞职申请，继续留下来工作的意愿并得到批准后，应出具书面保证，承诺不再出尔反尔，若再次提出辞职的，公司将给予加重处罚。凡未按规定与公司签定书面《劳动合同》的员工，如超过个月试用期仍留在公司工作的，属于事实合同，若其中途辞职，按违约规定给予相当于其个月工资的违约处罚金。 ⑥、“宿舍财物”包括宿舍基础设施、房门钥匙、电器电路（电风扇、电灯、电话等）、床铺、桌椅板凳等等。 ⑦、“相当于其个月工资的违约金”指以该员工离厂前的一个月的工资为标准，一般不低于元。 ⑧、因公司裁员等原因辞退的，一般不予罚款；因员工个人原因辞退的，根据情况给予相应处罚。

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