县乡镇纪检监察工作评估办法

、全面推行政务公开工作，按照相关程序，规范公开内容，乡(镇)机关及所属职能所站都必须设立固定公开栏，按照每季度公开一次的要求备案(分)；

、围绕县、乡(镇)党委、政府中心工作，适时开展效能督查，确保政令畅通，推行项目代办制度，严格实行效能告诫制度，对违反效能建设有关规定，不认真履行职责，造成不良影响的，坚决予以效能告诫(分)。

、对落户在所辖乡镇的县重点项目(含招商引资项目)，乡镇主要领导亲自协调，解决问题。(分)

九、特色工作及信息报送(分)：

、围绕中心开展工作，结合实际争创特色，某项工作被县纪委肯定和推广，每超过一项加分，不封顶(分)；

、积极挖掘、采编、报送信息，每个乡镇每报送各类信息条以上，被市级以上单位采用条以上(分)；

、信息报送每少一条，扣.分，直到扣完为止；被市级以上单位采用，每超过条，加分，不封顶。

十、自身建设(分)

、深入开展“学英雄、增素质、提能力”学习活动，增强思想政治素质，提高执纪能力和工作水平，要有学习记录、学习笔记、心得体会(分)；

、认真开展“弘扬求真务实精神，争创一流工作业绩”活动，各项制度完善，人员配备齐全 (分)；

、落实《福建省纪检监察干部十条禁令》和县《实施意见》，强化内部监督制约机制，自觉接受来自各方面的监督，树立可亲、可敬、可信的良好形象。群众有反映纪检监察干部违纪违法问题的，一经查实，该大项不得分(分)。

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