考核指标：

销售收入、利润额、市场占有率、应收帐款、重要任务完成情况；

预算控制、关键人员流失率、全员劳动生产率；

领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力。

工作条件:
　　 工作场所：办公室、需要经常出差；　
　　 环境状况：舒适，独立办公室；

工作时间：正常工作时间、无明显的节假日；　
　　 危 险性：基本无危险,无职业病危险。

、副总经理岗位说明书
职位名称：副总经理， 职位代码：

直接上级：总经理
直接下属：行政部、营销策划部、物流中心

职 级：副总经理级

岗位定员: 人
职位概要:
　　 协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目

标及发展目标。
工作内容:
　　 协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；
　 　将公司内部管理制度化、规范化；
　 　制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度；
　 　组织、监督公司各项规划和计划的实施；
　 　开展企业形象宣传活动；
　 　按时提交公司发展现状报告、发展计划报告；
　 　 指导公司人才队伍的建设工作；
　 　协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；
　 　 协助总经理推进公司企业文化的建设工作；
　 　 由总经理授权处理的其它事项。
任职资格:
　　教育背景: 企业管理、工商管理、行政管理等相关专业大学本科以上学历。
　　 培训经历: 接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、

财务管理等方面的培训。　
　　 经 验: 以上工作经验， 以上企业全面管理工作经验。
知 识：通晓企业管理知识；

具备相应的经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识、、质量管理、法律等方面的知识；

了解房产行业的特点和相关知识。

技 能: 熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；
　　

熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广