二、中层行政管理人员的任务程序

、由总经理提名或党委推荐，或者由总经理、党委书记酝酿后，总经理提名。

、由组织人事部门负责考察，广泛听取群众意见，将考察结果向党政领导汇报。

、经党政领导集体讨论决定。

、总经理根据讨论的意见进行任免。

三、党务、政工中层干部的任免程序

、企业党务部门的中层干部人选，由党委决定任免。

、企业工会、青团、妇女等群众组织负责人选，经党委讨论同意后，按有关程序办理。

三节 加强领导班子建设的若干规定

党委要重视抓好领导班子的建设，提高领导成员的素质，以适应改革和经济建设的要求。

一、领导班子的基本要求

（一）要认真学习马列主义、毛泽东思想，学习邓小平同志建设有中国特色社会主义理论和xx同志“xxxx”的重要思想，学习党的各个时期的有关方针政策，学习现代企业管理的方法，要抓好党委中心组的学习，要有较高的思想理论水平和实际运用能力。

（二）要严格执行民主集中制，增强领导班子的团结，主要领导同志要发扬民主，认真听取不同意见，善于集中正确的意见。领导班子的每个成员都必须贯彻执行集体的决议，自觉维护班子的团结。

（三）要坚持开展反～斗争，加强廉政建设。领导干部在反～斗争和保持廉洁自律方面，应以身作则，敢抓敢管，以实际行动取信于民。

二、民主评议干部

（一）评议工作的指导思想和组织领导

民主评议领导干部，是职工群众对企

业领导干部民主监督的具体形式，是加强企业领导班子思想建设和作风建设的有效措施，评议干部工作要按照上级的有关要求，结合每的终总结以及领导班子民主生活会进行。

评议工作是在企业党委的领导下，由职代会具体实施，并会同组织人事部门做好具体工作。

（二）评议对象

正副总经理、党委书记

（三）评议工作方法及内容要求

、评议工作的方法

① 做好述职报告，采用集体述职或个人述职的办法，结合终总结评比工作进行。

② 广泛听取意见。召开不同类型的职工座谈会听取意见，参加评议人员比例为本企业在岗职工人数的%左右，不搞打分和投票；设立评议工作意见箱，收集职工群众评议意见。