基层党委组织工作目标管理考核细则
、严格掌握发展党员结构比例得分。新发展的党员中，岁以下达%以上得分，高中以上文化程度达%以上得分，妇女达%以上得分，各项指标每低%扣.分（当发展人数较少的，由组织部酌情掌握）。
、落实发展党员工作各项制度得分。实行发展党员工作预审制、责任追究制、公示制、票决制各得.分。未按要求执行的，有一项扣.分；新发展的党员两内（含预备期）出现违法违纪问题或责任人（责任单位）被上级组织部门追究责任的，有一人（单位）扣分。
（五）、干部工作（分）
、党政班子成员团结协作、勤政清廉得分。有一人违法或违纪的扣分。
、党委按期召开民主生活会得分。
、认真执行《干部选拔任用工作条例》，做好干部任用工作得分。有民主推荐情况、有考察材料和集体讨论记录、有干部任免审批表、进行任前公示各得分。
、干部任免文件、档案材料及各项报表及时上报得分。不及时上交或上报不全每次扣.分。
、老干部工作开展情况分(由某委老干部局提供)。
、知识分子工作组织机构健全，建立一支队伍（有名册），活动开展正常得分。
、每上报基层干部或后备干部培训计划，按要求办好培训班，每至少一次得分（有办班计划、通知、名册、授课内容等相应台帐）。
二、日常考核（分）
、中对基层党委工作计划中的重点工作组织专项抽查分。落实情况好得分，较好得分，一般得分，较差不得分。
　、平时按规定上报组工信息（组织科、办公室各一份）得分。镇党委每月至少报送信息条，全报送不少于条。其他党委每两个月至少报送信息条，全不少于条。每少报条扣分，当月不能及时上报的有一次扣.分。
、按时报送书面组织工作总结、积极组织撰写组工调研论文一篇得分。有一项未完成扣分。
、完成日常表格、材料上报得分。每月日前向组织部上报《组工月报表》得分；其它上报材料得分。不报或对上报的材料不认真调查思考，撰写、填报质量较差的有一次扣分，迟报一次扣.分。
、及时报送基层组织建设相关文件（活动意见、组织设置、干部任免等）得分。
、积极参与组织部安排的党建电教片、专题片的申报得分。
、按时参加组织工作各类会议得分。无故缺席有一次扣分，无故迟到有一次扣.分。
　、来信来访有登记、有笔录、有调查、有结论得分。对上级交办的信访件落实不力的，有一件扣分。
、党内统计按时、保质完成得分。完成情况不好扣分。
、本党委范围内的档案管理规范得分。档案齐全得分；有专人负责并有档案室、柜得分。
　、党报党刊和党员学习资料及时领取和下发得分。
三、创优考核（加分），