组织工作目标管理考核办法
（二）干部队伍建设（分）
八条加强干部教育培训工作（分）
根据新时期干部培训的要求，坚持一手抓思想政治教育、党性教育，一手抓知识更新和业务知识培训，制定有干部培训计划得.分；充分发挥乡（镇）党校的阵地作用，全集中培训机关、站所干部次得分；将培训学习情况纳入度干部考核内容得.分。
九条严格干部任免程序（分）
按照干管权限，对机关、站所中层干部和村党总支书记的选拔任用严格遵循民主推荐、组织考察、集体研究、任前公示四个环节得分；干部任免材料齐全得.分；新任干部三个月内没有群众举报得.分。
十条深化干部人事制度改革（分）
认真贯彻执行《国家公务员暂行条例》和上级的有关政策规定，努力抓好辖区内干部人事制度改革，加强协调、分类指导，有计划、有措施得分；积极推行干部竞争上岗、轮岗交流得分，按时完成上级各项人事改革任务得分。
十一条切实做好干部职工思想政治工作（.分）
建立健全党政领导干部联系干部职工制度得.分；定期了解掌握干部职工思想动态，及时做好思想政治工作并认真解决至件干部职工关心的热点、难点问题得分；全组织干部职工开展次以上有利于增进领导与干部职工感情交流的文体活动得分。
十二条加强后备干部队伍建设（.分）
按照:比例，加强股所级后备干部队伍建设，有后备干部队伍花名册得.分；定期填写后备干部考察登记表得.分；全集中培训后备干部次得分；有培训计划、培训总结得.分。
十三条加强干部度考核工作（分）
认真执行干部度考核政策，按要求做好乡科级领导干部和其他干部度考核工作得分；按时按要求上报相关材料得分。没有按时完成考核工作或没有按时上报考核材料的不得分。
十四条认真做好老干部工作（分）
落实好“两费”和“两个待遇”得分，全组织退休老干部集体活动次以上得分。
（三）基层组织建设（分）
十五条认真做好村“两委”换届工作（分）
严格按照《中国产党基层组织选举工作暂行条例》和《村民委员会组织法》的有关规定和程序，认真做好换届选举的各项准备工作，确保换届工作顺利进行的得分；全面推行村党总支书记“两推一选”（先由党员、群众分别推荐，再由党员大会选举产生）得分；加大村党总支书记与村委会主任“一肩挑”力度，全乡镇有%以上村实现了“一肩挑”得.分；“两委”委员交叉任职达%以上的得.分。
十六条抓好规范化村级党总支建设（分）
按照村级规范化建设的要求，认真抓好村级党总支建设工作，%的村达到规范化建设要求的得分；%的得分；%的得分；%以下的不得分。
十七条健全村、社区基层党组织（分），