县人民调解工作十项制度

（）本地区、本单位、本部门发生的可能影响社会稳定的重大、突出的社会矛盾纠纷的动态和苗头。

（）刑满释放、解除劳教人员重新违法犯罪的案件。

（）经调委会调解达成调解协议后，在诉讼阶段被人民法院撤销或认定无效的较长典型的案件。

、信息报告程序

报告一般实行逐级上报的原则，即（居）调委会——（镇乡）司法所——县司法局（基层工作管理股）。

、信息报告时限和方式

对重大矛盾纠纷的信息要以最快方式，在最短时间内（小时）向街道司法所报告，对阶段性工作情况要及时分析、及时总结。报告原则上采用文字材料的形式。

、信息报告任务

各调委会每月报送矛盾纠纷信息不少于条，每提供的典型事例材料不少于篇。

十、岗位责任制度

调委会必须实行岗位责任制，以提高调解人员的事业心和责任感。把纠纷预防、法制宣传、业务登记、信息反馈等任务落实到人，凡发生纠纷及纠纷苗头，必须及时到场控制和调解，纠纷调解率必须保证%，调解成功率达到%以上。司法所每季度检查一次，作为半初评和终总评的依据。

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