领导干部述职述廉制度　为了进一步健全监督管理机制，加强对领导干部的监督，经研究决定，制定领导干部述职述廉制度。一、述职的主要内容

（一）理论学习情况；

（二）贯彻执行党的路线、方针、政策、国家法律法规的情况；

（三）贯彻执行民主集中制的情况；

（四）履行岗位职责的情况(在工作中采取的方法措施、成绩和经验)；

（五）存在问题及今后努力方向。

二、述廉的主要内容

（一）述廉的内容以《中国产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、中中央和国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国产党党内监督条例（试行）》以及中央、省、市关于领导干部廉洁从政的其他要求与规定为基本依据，结合本人分管工作,检查报告以下内容:

、按党风廉政建设责任制责任规定,在本人分管工作中在党风廉政工作方面采取的办法、措施及收到的效果；

、存在的问题；

、度的工作打算和改进的措施。

（二）个人遵守廉政制度及廉政纪律的情况。

、贯彻执行《中国产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国产党党内监督条例（试行）》的情况；

、执行收入申报和收受礼品礼金登记制度情况；

、执行《个人重大事项报告制度》的情况；

、参加党内民主生活会,开展批评与自我批评的情况；

、本部门群众要求说明的有关廉政方面的情况。

三、述职述廉的要求

、领导干部述职述廉每进行一次，时间一般安排在底或次初，与部门度工作总结、党风廉政建设责任制考核、度干部考核以及领导班子民主生活会结合进行。

、述职述廉应采取召开一定范围的会议，由领导干部宣读述职述廉报告的形式进行，并组织民主评议和民主测评。

、述职述廉工作由公司党支部领导,综合办公室具体负责实施。

、领导干部述职述廉时，应邀请下属事业单位、党员代表、群众代表参加。

、领导干部述职述廉前要认真学习对照廉洁自律各项规定，采取多种形式，充分听取干部群众的意见坚持实事求是，应如实撰写本人的述职述廉报告，既要肯定已做的工作，又要睁存在的差距，要力求祥实具体，避免空洞泛论或等同于工作总结。

、党组每要对述职述廉的情况进行一次综合分析，述职述廉的结果,要作为对干部考核、奖惩和选拔聘（任）用的重要依据。