幼儿园综合管理制度

保健资料管理必须为a级。其它为b级以上）

b级：二项指标均为b级以上。

c级：卫生保健工作九项分指标均为c级以上，且不够b级条件的。

d级：卫生保健工作九项分指标中有一项及以上指标为d级营养早餐食谱，则为d级。

三、保健老师岗位浮动工资发放标准

b级：为一线上岗教师浮动工资的×%。

a级：为一线上岗教师浮动工资的.×%。

c级：为一线上岗教师浮动工资的.×%。

四、考评小组成员

组长：

副组长：

组员：

五、考核具体内容

（一）卫生保健工作

．在园主任领导下营养菜谱，按照保健业务部门要求，学期初制订好卫生保健工作计划，期末及时写好卫生保健工作总结。检查幼儿园各项卫生保健制度的落实情况，并做好有关记录的为b级；能主动、创造性地开展工作，完成各项工作任务的为a级；未完成上述工作任务，拖延不决的或记录不全、内容不实的为d级。

．掌握全园幼儿生长发育动态及健康状况，及时评价分析。

（）协助妇保所做好新生入园体检、六一幼儿体检工作，及时完成汇总、记录、统计等项工作，发现问题和班任老师、幼儿激及时交流，妥善处理的为a级；数据失实，计算错误或发现问题未及时处理造成不良后果的为d级。

（）对体弱、多病、过度肥胖的幼儿有个案管理，有跟踪措施记录，通过有效管理，逐步改善该部分幼儿的体质状况，对有禁忌症的幼儿伙食及时作出相应的安排的为a级；因疏忽发生差错，产生不良后果的为d级。

（）对在园幼儿每季度测体重一次，每半测身高一次并作评价，每半查视力一次营养早餐食谱，测查资料及时汇总、分析的为b级；未按规定×完成上述工作，产生不良后果二次，的为d级。

．按要求晨检，做好全日观察工作

（）幼儿入园晨检做到一摸二看三问四检查。一摸：有无发烧，二看：精神状态、面色、咽部、皮肤有无皮疹及某些传染病的早期症状，可疑者应及时隔离、观察或去医院诊治，三问：饮食、睡眠、大小便情况，四检查：有无携带不安全物品，如：小刀、玻璃片、小球、珠子等，发现后及时妥善处理的为a级；晨检不细致，未发现幼儿携带不安全物品每月超次以上或因工作失造成不良后果的为d级。

（）落实全日观察措施，上、下午分别进班一次，了解轻度患病儿的情况并负责喂药，写好护理及治疗记录的为a级；给幼儿误服药品或因工作失职造成不良后果的为d级。

．执行好卫生及消毒隔离制度，全面控制疾病发生率

（）按《幼托机构常用物品消毒常规》指导保育员进行各类物品的消毒工作，消毒方法正确，记录规范的为a级；消毒或记录不及时或因未及时指导发生消毒差错的为d级。

（）传染病流行季节积极开展防治工作，一旦有幼儿发生传染病，立即隔离患儿营养菜谱，并组织对患儿所在班级进行彻底消毒，同时按防病措施进行检疫，组织易感儿预防服药，控制传染病续发。传染病发病率小于％，腮腺炎、水痘未跨班流行的为a级；措施不得力，造成传染病蔓延或因晨检不细致，造成传染病患儿进班的为d级。

（）负责幼儿小病的诊治，做好多发病（呼吸道疾病）、常见病的防治工作，晨检时，坚持给每个幼儿喷爱诺，多发病发病率小于%，常见病发病率小于％的为a级；发现漏记或多发病发病率大于是%，常见病发病率大于%的为d级。，