安全生产管理制度文本目的

贯彻安全一预防为主的方针，增强员工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，确保生产顺利进行。

适用范围

本规定适用于公司下属生产单位。

安全生产教育

.每由生产单位自行组织对员工专门进行一次安全知识培训。

.特种作业人员必须通过专业技术培训，并取得岗位操作证后，方可上岗。

.新进公司的员工必须接受安全培训教育，经考核合格后方能上岗。

.安全教育培训主要内容是：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准和公司安全规章制度、规范、操作规程等。

.生产单位必须建立员工的安全教育培训档案。没有接受安全教育培训的员工，不得在生产现场从事作业或管理活动。

.公司办公室对生产单位安全教育培训情况进行监督检查。发现没有履行安全教育培训规定的，将追究单位负责人的责任。

安全管理小组

.生产单位必须成立安全管理小组，单位负责人任小组组长。

.安全管理小组职责：

..对各本单位的安全工作进行检查、评价。

..落实公司有关安全管理的各项制度、措施。

..有权对有关安全措施及有关安全管理的制度进行审定。

..组织召开安全工作会议，对违反安全规定的行为进行采取处理措施。

安全生产检查

.按国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准和公司安全规章制度、规范、操作规程进行。

.定期检查：每月组织一次安全大检查，由安全管理小组组长主持，安全管理小组成员参加。

.经常性检查

..班组进行班前、班后岗位安全检查。

..安全员及各班组兼职安全人员进行巡回检查。

..各级管理人员在检查生产的同时检查安全。

.自检、互检、交接检

..自检：班组作业前、后对自身的作业环境和工作程序进行进行安全检查，及时消除不安全隐患。

..互检：交叉作业时，班组之间相互检查监督，同遵章守纪。

..交接检：上道工序完成的设施移交下道工序前，由上道工序班组进行自检明确人无误时方能移交下道工序班组；下道工序班组在使用前，应同上道工序班组同进行安全检查验收，确认无误后，下道工序班组方可使用。

.发现隐患的部位，可视问题的严重程度签发隐患整改通知单，限期整改。

.定期检查及专项检查要有检查记录，并对整改情况进行检查验证。

安全管理

.下列能够引起人身及火灾、爆炸事故的直接因素，都必须列入管理对象：

..各类机械设备，手动、电动工具，电路、电力设施，堆置物、建筑物，油库、仓库等。

..易爆炸物，如锅炉、压力容器、火药、炸药等。

..强酸、强碱及亚硝酸钠等有腐蚀、有毒有害的化学物质。

..与地面位置相差较大的作业如登高、高温、热蒸汽、超低温物体等。

.重点部位的管理

..要求对存有危险作业部位（工段）、不安全状态（因素）和国家、行业有规定的防范对象进行挂牌警示、作安全标志、划重点防护区或安全警戒区，并建立重点部位档案。

..重点防护区、警戒区内不得从事以下活动：

a)任何单位或个人不得存放杂物、施工、携带火种。，