损害经济发展环境实行责任追究暂行规定
、给予行政处分； 　　
、引咎辞职或责令辞职；　　
９、法律法规规定的其他方式。　　
（二）工作人员有违反本规定三条行为的，采取以下方式追究责任：　　
、作出书面检查；　　
、取消当评选先、优、模资格；　　
、通报批评；　　
、扣发奖金； 　　
、调整工作岗位；　　
、给予行政处分； 　　
、辞退；　　
、法律法规规定的其他方式。 　　
（三）造成严重后果的，或是管辖范围内一内投诉达五次以上并查证属实的，对责任人所在单位的主要负责人 、分管负责人进行责任追究。　　
以上行政问责方式可以单独使用或者合并使用。
　　五条 有下列情形之一的，可以从轻、减轻或免予处理：
　　、主动承认错误，并立即纠正违规违纪行为的；
　　、主动挽回影响或损失，并及时向服务对象检讨的；
　　、检举他人的问题，经查证属实的；
　　、有其它从轻、减轻或免予处理情节的。
　　六条 有下列情形之一的，从重或加重处理：
　　、个人度内被投诉达二次以上，并查证属实的；
　　、同时犯有本暂行规定三条（一）至（五）款所列两种以上行为的；
　　、认错态度差的；
　　、对检举人、证人及管理相对人打击报复的；
　　、有其它从重或加重处理情节的。
　　七条 领导干部及其工作人员有违反本规定三条行为的，由县纪委、监察局提出处理意见，由县委、县人民政府督促有关部门和单位按照本暂行规定作出处理；涉嫌违反政纪，应当给予行政处分的，由监察机关依照有关规定和程序处理；涉嫌违反党纪的，由党的纪律检查机关处理；涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。　　
八条 本暂行规定自发布之日起施行。　　，