电脑公司员工管理规章制度(2)

更新时间:2018-12-05 22:21作者:李一老师

    、每逢大型节假日公司均有红包发放

    十一、离职条件:

    、员工离职,必须归还所有维护工具及公司所配物品,如有丢失或损坏照价赔偿

    、离职后不得再以####电脑公司员工的名义自居,如有违返本公司将保留诉诸法律的权利

    、员工合同期满后方可离职,离职将发放所有工资与归还押金;

    、未满合同期如需离职者必须提前#个月提呈辞职报告,书写详细理由批准后方可离职,离职发放所有工资与奖金,扣除 %押金;

    、未满#个月无特殊原因要离职者,扣除 %的押金;

    十二、辞退员工将不发放任何工资待遇,辞退条件如下 :

    、每月旷工累计达#天;

    、拒绝公司指派任务;

    、泄露本公司机密;

    、当月被投诉#次以上者含#次

    、偷盗公司财物者;

    、私自收取客户费用;

    十三、入职条件

    、进入公司试用期#个月

    、正式进入公司后

    、正式进入新联电脑公司需交纳#押金

    、经试用需交纳培训费的,交纳#培训费

    、进入####电脑公司后,公司统一配置####

    十四、员工正式入职必须严格执行本制度.

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