、班主任津贴按《班主任津贴发放细则》执行。

、班主任业绩与评选先进，优秀教师挂钩，同等条件下优先考虑。

、班主任在住房分配中按有关规定加分。

、班主任业绩突出者可培养其入党，并与教师上度考核挂钩。

(五)班主任的免职或辞职

、拒不执行或长期(一学期)无能力执行班主任职责，或在工作中有严重失误、失职行为，校长可将其免职。

、本人工作有极大困难，无法继续承担或无能执行班主任工作职责，可以提出辞职。

、免职或辞职均应填写表格，详细写明原因，明确班主任工作质量结论。

(六)工作常规要求

、认真执行班主任工作职责，自觉、积极、有计划完成工作任务，创建优秀的班集体。

、重视自身仪表及待人接物，言谈举止等 方面对教育学生的影响和作用。穿着朴素、大方、得体，不佩带饰妆、不化妆、不在教室吸烟。

、开学初制定学期工作计划，期中进行口头工作汇报，期末书面总结或写出教育论文，计划的实施和工作过程有记录和教案。

、课间操、眼保健操、校会、班会、及全校性活动，按时到岗位，做好组织教育工作。

、贯彻执行学校常规的各项要求，做好养成教育工作，并督促干部，将执行情况据实向主管部门汇报。

、按时参加学校，级召开的班主任会议和举办的活动。