公司青团工作规范

、全召开支部大会不少于次，每月至少召开次支部委员会，每月召开次团小组会，团课每季度上次。

五、“创先争优”制度

、“创先争优”旨在加强团的组织建设、思想建设、作风建设，必须长期坚持。

、“创先争优”贯穿全的工作始终，每度进行总结、评比，下度进行表彰。

、五好红旗团支部掌握在%的比例内，优秀团干部的比例掌握在团干部总数的%的比例内，优秀团员的比例掌握在团员总数的%以内。

、“创先争优”纳入公司各项评比表彰中一并进行。

六、团干部管理制度

、团干部是团的工作骨干，团组织要不断向党组织输送轻干部人才。

、团干部的管理，属于中央规定的二种类型干部管理体制，即以同级党组织管理为主，团组织协助管理。

、公司各级团组织对协助党组织管理的团干部负责考察、了解、培养、教育。

、协助党组织物色选拔团干部，加强团的领导班子建设，考察了解团干部，建立干部考评档案；加强团干部的思想教育，有计划地对团干部进行培训；严格管理并健全团的各级委员会审批手续和团干部任免、调动手续。

、关心团干部的政治进步和切身利益，定期向党委汇报团干部工作情况。

七、团费管理制度

、团支部应经常教育团员认识交纳团费的意义，督促他们自觉地按规定交纳团费。

、建立团费收支帐薄，定期公布团费收支情况。公司团委每度公布一次，基层团支部每半公布一次。

、团支部团费按季度上交公司团委。

、团费主要用于团的活动和团员教育方面的开支，不得将团费用于团干部的生活福利，严禁使用团费请客送礼。

八、团员档案管理制度

、做好团员档案管理工作，可以使团组织对每个团员的情况有一个基本的了解，以利于对团员进行教育和管理。

、建立团员档案和团员登记薄或团员卡片等。

、团员转出和离团后，应及时将其档案转出，做到不积压、不丢失、不损坏。

、 定期对团员档案进行清理和检查。

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