青团组织条例实施细则

三章团组织调协和团干部

十四条公司团委工作人员按定设置。团委专职干部至少按企业三十五岁以下青职工总数的千分之四配备，并按革命化、知识化、专业化的要求选配；厂团委办公是厂青团委员会的办事机构，厂青团委员会通过厂团代会选举产生，每届任期三。
十五条团的支部委员会、总支部委员会，由团员大会选举产生，每届任期一。
十六条团委正、副书记分别享受本单位下一级党政正、副职领导干部的政治待遇和生活待遇。
十七条团支部书记每月至少应有三天专门从事团的工作时间，由不能脱产，可由基层单位补贴三天标准工时，平时外出开会，由团委开据“工时补贴单”，团支部书记享受高于生产班长（或业务组长）的待遇。其补贴工时和待遇由团委根据支部书记完成工作情况来决定是否享受此待遇。
十八条团的经费来源。
（一）团员交纳的团费留用部分。
（二）根据月日财政部、团中央“关于基层团组织通过业余劳动提取部分活动经费”的精神，自筹经费。
（三）按自治区团委[]号文件，企业单位团委可按三十五以下青工每人每四元，从企业财务部门初一次性划拨出来，作为团组织活动经费。劳动服务公司，根据所属从业青人数，按上述要求从劳动服务公司财务部门每一次性拨给所在单位团支部。
十九条团的活动经费一定要用于开展团的活动，要建立严格的经费管理制度，合理使用。

四章团的管理

二十条团员由所在团支部直接管理，团支部应建立《团员花名册》、《青花名册》的订记制度，团员的发展、登记、注册、考核、统计、奖惩和办理离团、退团手续等是团员管理工作的主要内容。对自费出国探亲、留学或出国定居的团员，应根据不同情况，办理“保留团籍”的退团手续。
二十一条基层团支部的活动，支委会每月不少于一次，组织生活每月不少于二次，团课每季至少一次，民主生活会每半至少一次，每两对团员进行一次民主评议。
二十二条公司团委授予的“先进团支部”、“优秀青班组”等，相当于公司级先进集体，公司团委授予的“优秀团干部”、“优秀团员”、“优秀青”等，相当于公司级“先进生产（工作）者”，享受同等待遇。

五章党政对团的领导和支持

二十三条各级团组织应定期主动向所在单位党组织请示、汇报工作，提请党组织至少每两次讨论研究青团工作中的重大问题，邀请同级党组织负责人参加大型青活动，并给予必要的指导。
二十四条各级团组织应经常向党组织推荐优秀团干部、优秀青作为选拨或提拨干部的对象。
二十五条各级青团组织要尊重和支持行政领导，主动争取行政领导经常关心和支持青团工作，以充分发挥团组织在生产经营中的积极作用。
二十六条各级青团组织在开展工作中，要主动地与党政有关部门取得联系，争取各方支持，党政部门也应尊重团组织的工作职权和正确意见，支持团组织独立负责地开展工作。在团干部的配备、培训、转业安置，团的活动时间、活动经费、活动场地、交通工具等方面，提供必要的条件和保证。
六章附则
二十七条本细则适用于公司属各单位。
二十八条本细则修改、解释权属公司团委。
二十九条本细则已经公司党委批准，从XX月日起实施。

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