职工请休假（出差）管理办法职工请休假（出差）管理办法

一章总　则

一条为加强对职工日常考勤工作的管理，建立良好的办公秩序，提高工作效率，根据国家有关假期的规定，制定本办法。
二条本办法所称假期不包括全国节、纪念日和公休日。
三条本办法适用于本所全体在职职工。
四条各部门应建立健全考勤登记制度，严格考勤管理，确保职工请休假（出差）管理情况客观公正。
五条全体职工必须严格遵守本办法，按时出勤，认真履行职责。

二章假期

六条本所职工按规定享有休假、婚假、产假、丧假、探亲假、病假、事假等假期。
七条休假。在全面完成工作、生产任务，不另增加工作人员的前提下安排职工休假。
（一）所级领导或具有高级专业技术职务或在度内工龄满（含取得大专以上毕业证书的学龄，以下同）的职工，每可休假天；处级或具有中级专业技术职务，或工龄满而不足的职工，每可休假天；其他职工，每可休假天。
（二）休假的假期不包括法定节假日和星期天。
（三）休假假期一般不跨度使用。确因特殊情况或工作需要，必须经所人事劳资处同意，报所领导批准后，方可延迟到下度使用，但不得再行延迟。
（四）享受探亲假的职工，可将当休假与探亲假合并使用。
（五）在本度内事假累计天以上或病假累计天以上者，或因疗养、休养等其他原因休息时间超过休假假期者，不再安排休假。
（六）由未实行休假制度的单位调入的职工，上半调入的，当可享受休假，下半调入的，从二起享受休假；由实行休假制度单位调入的职工，如本已休假的，不再休假，未休假的，可安排休假。
八条婚假。婚假假期３天，男女双方晚婚的，假期延长天；双方不在同一地区工作的，可根据路程远近，另给路程假。
九条产假。女职工正常产假为天。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假日，并给予男方日护理假。难产的增加产假天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假天。
女职工怀孕流产的，适当给予休产假。怀孕不满个月流产的，给予天至天的产假；怀孕满个月以上流产的，给予天产假。
十条丧假。职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，给３天的丧假。职工在外地的直系亲属死亡时需要去外地料理丧事的，可根据路程远近，另给路程假。
十一条探亲假。本所正式职工凡工作满１，父母或配偶不在青岛，在休假期间又无法团聚的，从下一度开始，可按规定享受探亲假：
（一）职工探望配偶的，每给予一方探亲假一次，假期为天。
（二）未婚职工探望父母，每给探亲假一次，假期为天；如因工作需要，本单位当不能给予假期，或职工自愿两探亲一次的，两给假一次，假期为天。
（三）已婚职工探望父母的，每四给假一次，假期为天。
（四）当享受休假的职工应在休假期间探亲，时间不够的可以补足。
（五）留学时间在三以上、婚后在国外学习一以上的公派出国研究生，其配偶可申请出国探亲个月，特殊情况批准延长的，不得超过个月。非公派的，探亲假不超过个月，批准延长的，不得超过个月。 ，