（二）安全奖标准

、全安全奖元/人；

、全安全里程奖.元/公里。

（三）安全奖奖扣

安全奖及安全里程奖。安全奖以经济奖励形式每按驾驶员实际安全行驶里程发给，获得安全奖的驾驶员同时具有评选优秀等次或先进个人的资格；达不到“六无”标准的，相应扣去安全奖和里程奖。

（四）驾驶员在事故中所负责任扣奖比例：

、负全部责任者，扣除当全部安全奖及安全里程奖；

、负主要责任者，扣除当安全奖及安全里程奖的/；

、负同等责任者，扣除当安全奖及安全里程奖的/；

、负次要责任者，扣除当安全奖及安全里程奖的/。

（五）其它责任情况的扣奖及赔偿责任。

、态度恶劣，不服从调度，发生误时、误事的，一次扣奖元，内发生二次（含二次）以上的，在编人员按待岗处理，非在编人员予以辞退。

、发生驾驶证被扣或其它严重违章者，取消月度考核奖。内发生二次（含二次）以上的，停驾车辆，在编人员按待岗处理，非在编人员予以辞退。

、私自出车发生事故的，无论有无责任，除由驾驶员赔偿一切经济损失外，视情扣除—个月的月奖，并给予通报批评或纪律处分，直至作待岗或辞退处理。

、因超速行车、强行超车、酒后开车、违章停车及其它违规行为而被罚款，一律由驾驶员自负，不得报销。

、发生责任事故，造成经济损失的，视情节轻重酌情扣除—个月奖，并按责任大小赔偿：

（）负全部责任的，扣除全部月奖，按经济损失的%赔偿；

（）负主要责任的，扣除个月月奖，按经济损失的%赔偿；

（）负同等责任的，扣除个月月奖，按经济损失的%赔偿；

（）负次要责任的，扣除个月月奖，按经济损失的%赔偿。

发生重大事故，除经济赔偿外，按有关规定处理，并调离驾驶岗位。

发生事故后逃逸者，除经济赔偿外，按有关法律规定处理。

、无论何故造成的责任事故，均取消驾驶员当的先进个人或优秀等次评选资格。