、职工群众议论多、反映大的热点问题，带有政治色彩的苗头、倾向性事件；

、涉及不安定因素和有碍稳定的事件，有群体上访的倾向及苗头，包括到本单位和上级单位上访；

、危及企业利益和生产安全的情况；

、重点项目的开发和重要事件的办理过程中的突发或意外情况；

、安全事故，人身伤、亡事故，船舶车辆碰撞、翻沉事故和重大货

运事故；

六条 建立上报通讯信息规范化制度：

、规范信息载体。总公司信息载体为：一、在《重庆江海》开辟

“大江内外”栏目，每月一期；二 、由党委工作部和总经理办公室编《工作简讯》，半月一次，下发有关部门和单位；三、由党委工作部和总经理办公室编《专报信息》，分送总公司有关领导，不定期。

、信息一律由各部门和各单位办公室主任（未设办公室的由主管领导）签发；除一些时效性特强的突发事件外，其余应打印上报。

、新闻稿件应由所在部门、单位签章；除打印的外，一律用稿笺书写，要求书写端正、字迹清楚。

七条 建立通讯信息工作考核评比制度：

、新闻稿件任务由党委工作部每书面下达；信息上报要求各部门、各单位每周最少一条。

、《重庆江海》将按季度通报各部门、单位稿件和信息采用情况，并适时通报稿件、信息上报质量。

、稿件、信息完成情况与各部门、单位的工作挂钩考核：

（）未完成稿件、信息任务的部门、单位不能参加度先进集体和党内“创先争优” 活动的评选；部门、单位领导不能评为先进个人。

（）未完成稿件、信息任务的部门、单位，在终按《经营目标责任制考评工作议事规则》中扣减至分。

、总公司每对通讯信息工作搞得好的部门、单位和各人进行表彰。

奖项设：通讯信息工作先进单位、优秀通讯信息工作者，给予精神和物质奖励。

九条 本办法从月日开始试行。

二五三月十三