党支部工作目标管理考核办法
●结合形势任务，利用各种渠道，加强宣传教育工作力度板报内容丰富，喜闻乐见，注意宣传好人好事，单位内有较强的正气。
●经常分析研究职工的思想动态和要求，解决好职工的思想认识和实际问题。
●不断总结思想政治工作的经验，提高思想政治工作的效果。
、党政配合
●党支部认真参与本单位重要问题的研究和决策，保证决策正确可行。
●党支部每至少召开两次支部委员会，听取行政领导通报工作情况，支持行政领导做好本单位各项工作。
●党政领导工作上相互支持，主动沟通情况，步调一致，团结协调。
、其它工作
●配合党委做好民主党派成员和其它～成员的工作。
●领导并支持工会支会、青团支部积极负责地开展工作
●做好本单位安全、保密、治安综合治理工作、计划生育工作。
●做好创建精神文明先进单位的有关工作。
三、目标管理考桉的步骤与方法
、自评。每六月份各支部对半的工作情况进行一次自检，填写好《党支部目标管理考核自评表》，每十二月要对支部本度的工作情况进行全面总结和自评，两次自评表均报党委办公室备案。
、民主测评。召开支部党员大会报告全工作，邀请党外群众(含非党行政领导)代表参加。参加会议人员结合平时对支部工作了解的情况，填写《党支部工作目标管理考评表》，表中所列各项考核标准以优秀、较好、一般、差填写。
、组织考核。党委考核组终通过听取党支部工作汇报、查阅支部会议记录、抽查个人学习笔记、座谈等形式对支部工作进行全面考评，并结合平时对支部工作的了解掌握情况，填写《党支部工作目标管理考评表》，表中所列各项考核标准以优秀、较好、一般、差填写。
、日常抽检。主要采取不定期的方式，利用各种工作机会，了解支部有关工作情况。
、专题抽检。主要利用一定时间，采取固定方式，对专项工作进行重点检查。
、汇总。考核组汇总《党支部工作目标管理考评表》，计算各支部考核总分分以上为优秀；—分为较好；—分为一般；分以下为差。经党委考核组讨论确定后，报党委办公室备案。考核结果每底向全院总支、支部通报。考评结果将作为先进党支部、先进党小组评选的重要依据，由党委办公室直接报

党委批准，不再另行评眩
四、附则
、党总支工作目标管理考核可参照本办法执行。
、本办法自公布之日起执行。
、本办法由党委办公室负责解释。

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