八十一条 转类考试于每终考绩完毕后，视实际需要举办。

八十二条 举办员工转类考试由主管指定五至七人为委员，组织员工转类

考选委员会，负责办理。

八十三条 举办员工转类考试，应将考试日期、参加考试员工姓名、考试科目及有关规定事项于考试十日前公告。

八十四条 员工参加转类考试的顺序另订。

八十五条 员工转类考试科目如下：

(一)一般学科分：分为.国文。.数学。.常识(各占分)。

(二)本业智能分。

前项考试程度，职员按高中毕业，其余按毕业程度为准，但遇有特殊情形时得酌情提高或降低。

八十六条 转类考试试题，由员工转类考试委员会确定。

八十七条 转类考试成绩，由员工转类考选委员会评定呈经主管核定后公布。

八十八条 员工应征入伍，全未在公司工作者，其终考绩俟退伍返公司复职后补行办理。

八十九条 员工终考绩与转类考试成绩以及其奖惩情形，最迟应于次月日前呈报本公司核备，并于当(次)月日起生效。

九章 福利及卫生

九十条 为增进员工技能及知识水准，得视实际需要，在不妨碍工作原则下，举办各种讲习及教育，员工无故不得拒绝参加。

九十一条 为增进员工福利及提倡员工正当娱乐，公司得由职工福利委员会举办各项福利设施及康乐活动。

九十二条 本公司应随时注意工作环境安全与卫生设施，以维护员工健康。

九十三条 为增进员工健康，公司应设医务室为员工治疗疾病。

九十四条 员工患传染病者，应予停止工作，依照规定给假治疗，经医师证明确已痊愈后方准复职。

十章 抚恤退休及保险

九十五条 员工伤亡恤助，依劳动法的规定办理。

九十六条 员工退休，依劳动法的规定办理。

九十七条 员工保险，依劳工保险条例及有关法令规定办理。

十一章 附则

九十八条 为适应实际需要各部门得另订单行补充办法，呈报本公司及主管机构核准后施行。

九十九条 本规则自呈奉核准后施行，修改时亦同。