（三）专业审定和签订协议阶段。时间从7月1日至7月9日，主要是县（区）征兵办公室和接兵干部会同地方教育部门，组织对体检政审合格人员的学历、专业资格证书等情况进行认真审核，确定专业审定合格人员名单。自治区征兵办公室根据各市应征人员的专业、体检和政审“三合格”情况，适当调整招收任务后，由县（区）征兵办公室、接兵部队与“三合格”的预招对象签订《招收士官协议书》。各单位签订协议情况，与7月10日前上报。

（四）审批入伍阶段。时间从7月10日至7月15日，主要是县（市、区）征兵办组织对符合直招条件的适龄青年建立完善直招士官档案，办理入伍手续，与接兵部队组织档案材料交接。招收士官在被批准入伍前，县级以上征兵办对拟招入伍青年进行时间不少于五天的社会公示。各市拟批准入伍的人员名单，于7月16日前上报。

（五）组织运输阶段。时间从7月16日至8月10日，主要做好两项工作：一是发放《入伍通知书》和《招收士官自行报到介绍信》，组织安全常识和思想教育；二是组织新招收士官自行到部队报到，跟踪了解报到情况。

以上是全区的总体安排，各市在不影响阶段性工作完成的前提下，可根据实际情况作适当调整。

五、要求

（一）提高思想认识，强化工作落实。从非军事部门直接招收士官，是军委总部着眼加强士官队伍建设作出的重大决策，是依托国民教育资源培养士官人才的成功实践。各级要高度重视，认真履行职责，采取有力措施，确保工作落实。要加强工作组织协调力度，切实发挥牵头抓总作用，严密组织体检政审，努力提高直招士官质量和任务完成率。要加强直招宣传动员，把宣传重点放在专业对口的普通高等院校，增强宣传发动的针对性和有效性，使广大毕业生了解直招政策规定、条件标准和报名程序方法。对因名额限制未能招收的网上报名学生，市、县两级兵役机关要加强教育引导，鼓励其参加义务兵征集。

（二）严格审查把关，确保招收质量。各级要认真执行总参等八部门联合下发的《直接从非军事部门招收士官工作规定》等有关政策规定，严格按照条件标准审查把关，严格按照规定的程序方法实施招收。兵役机关要会同相关部门认真抓好体检、政审，会同部队接兵人员对直招对象的学历证书、学籍档案和职业资格证书进行认真查验，共同把好招收质量关，严防把学历不合格、专业不相符的人员招收入伍。

（三）认真组织交接，确保安全入营。部队排出的接兵人员将提前到达我区，并于7月15日前会同兵役机关完成专业审定、协议书签订、档案交接等工作，商定直招士官报到事宜。各级兵役机关要认真做好直招士官自行报到出发前的安全教育工作，明确报到的单位、地址、时限、联系方式、乘车路线以及注意事项等，加强报到途中管控，防止发生问题。