嘉应学院录取通知书发放时间及开学时间和新生入学指南军训须知（2）
更新时间：2018-07-17 00:47作者：才子老师
学校先后四次被中宣部、教育部、团中央、全国学联评为“全国高校社会实践先进单位”；连续多年获得广东省大中专学生志愿者暑期“‘三下乡’社会实践先进单位”称号；先后多次被教育部、国家体育总局和广东省教育厅、共青团广东省委评为“全国学校体育工作先进单位”和“广东省学校体育工作先进单位”。学校还得到了众多海内外乡贤和校友的关怀和支持。海内外乡贤及校友捐建楼宇，捐赠仪器设备、图书资料，设立教育基金和多项奖教奖学金，谱写了一曲内外合力、共谋发展的动人乐章。学校与港、澳、台地区及国外多所大学建立了合作关系。1998年获批招收留学生，先后有来自美国、日本、阿根廷、马来西亚、泰国等国家的留学生百多人到校学习。学校2006年以同层次同类型院校中最好的成绩顺利通过了教育部本科教学工作水平评估。目前，学校正在编制《嘉应学院总体发展战略规划（2010-2020）》和《嘉应学院“十二五”发展规划》。全校师生员工信心百倍，力争在建校100周年前后取得硕士学位授予权，把学校建设成为在全国有一定影响，在全省有一定地位，在同类型院校中质量较高、特色鲜明的地方性综合大学。二、人才培养嘉应学院坚持以人才培养为中心，以社会需求为导向，按照“厚基础、宽口径、重实践、强能力、应用型”的人才培养模式，不断更新教育观念，积极推进教育教学改革，始终把质量作为立校之本，坚持依法和以德治校，强化教学管理，优化育人环境，调动师生的主动性和积极性，形成了优良的校风，人才培养质量不断提高。办学97年来，为社会输送了10万余名合格毕业生，培养了大批优秀人才，赢得了较高的社会声誉。用人单位普遍赞赏我校毕业生“基础扎实、工作踏实、作风朴实、守信诚实”。众多校友已成长为各领域领导或业务骨干（有两位校友为现职省部级干部），其中获得省级乃至国家级荣誉的优秀校友不乏其人。学校高度重视毕业生就业工作，多年来，毕业生总体就业率都在98%以上。为了有效地提升毕业生的就业竞争力和就业质量，学校不断创新人才培养模式和就业推荐模式。一方面，根据广东省乃至全国普及高中阶段教育和大力发展职业教育，需要培养大量师资的教育发展形势和社会需求，学校在继续办好传统师范专业的基础上，进一步推行人才培养方案改革。对部分非师范专业（如财务管理等专业）实行大专业招生分方向培养，即在原有专业培养方案的基础上增设职业教育方向，加开教育学、心理学等师范教育类课程，使学生在毕业前具备申请教师资格的基本条件，成为复合型人才；毕业后既可选择非师范行业就业，也可以应考、受聘为职业教师，从而进一步拓宽我校毕业生的就业渠道。另一方面，学校又创造性地建立了定向人才培养基地，为众多学生提供了大批高质量的就业岗位。2003年以来与中共梅州市委联合实施“梅州市党政干部战略后备人才”培养工程，至今已举办了7期“梅州市党政干部战略后备人才”培训班。每年从全日制本科三年级优秀学生中选拔60名培养对象，进行为期两年的系统培训和严格考核，为梅州市培养大批高素质的选调生，充实基层党政机关干部队伍。2004年至今，又与香港盛家商业机构、深圳恒波集团、中海科技(香港)有限公司、梅州市市政建设集团公司、广东移动梅州分公司、中国联通梅州分公司等多家企业合作举办了各类“定向人才培训班”，并发展为“梅州市经济管理战略后备人才培养基地”。