三、保障规范运行、高效运转是干部网络培训的基本目标

河北干部网络学院的正式运行，标志着我省干部教育培训工作进入到一个新的发展阶段。网络学院从一开始就要坚持高起点定位、高层次规划、高标准建设，努力办成全国一流水平。

要完善顶层设计。干部网络培训涉及的部门多，横向上需要各单位协调配合，纵向上需要省市县上下联动。省委组织部要加强统筹协调，充分发挥牵头抓总作用，加强与各地各单位的沟通联系，形成合力。要加强宏观指导，科学确定网络学院的组织模式、职能定位、运行机制和中长期发展规划，努力把网络学院办成全省干部理论学习的“大课堂”、党性锤炼的“大熔炉”、能力提升的“加油站”。

要加强队伍建设。搞好干部网络培训，关键在于建设一支高素质、专业化的队伍。要选好配强干部网络培训工作人员，把懂干教、懂技术、会管理的骨干力量吸收到队伍中来。要注意发挥社会力量的作用，在严把政治关的前提下，尽可能多地吸收高校、科研院所、互联网企业的专家学者和技术骨干参加到网络培训工作中来。

要提升管理水平。要提高培训质量，遵循干部教育培训工作规律和干部成长规律，在建设上做到重硬件配备更重软件开发，在使用上做到重功能拓展更重质量提升，在管理上做到重平台管理更重培训管理。要科学准确定位，不断提质升级，突出特色和实效，不断增强吸引力和影响力。

同志们，理论学习永无止境，网络培训大有可为。我们要扎实做好干部网络培训工作，为培养造就高素质干部队伍，为加快建设经济强省、美丽河北提供有力支撑。