更新时间：2018-10-12 23:09作者：李天扬老师
所以，我们得到了两点结论：
一、最低工资=应发工资≠实发工资(包括社会保险个人承担部分)
二、包吃包住属于福利，不计入最低工资标准。
用人单位如不执行最低工资标准，劳动者可举报和投诉，渠道是多方面的。第一、本人到当地劳动保障监察部门进行投诉或可通过劳动保障争议仲裁机构进行仲裁;第二、对企业的违法行为也可向劳动保障监察部门举报，最方便的是拨打举报电话96309反映情况。劳动保障行政部门将责令用人单位限期向劳动者支付已发工资低于最低工资标准的差额，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。