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党建创新的源泉在基层

适应社会发展变化，有效服务科学发展，是新时期组织工作鲜明的主题和重要的遵循。

发展倒逼创新。社会结构、发展模式、利益格局，包括我们每个人的生活方式，都在发生深刻的嬗变。三十多年的高速发展创造了世界奇迹，但一些社会问题也不断凸显，干群关系发生着微妙的变化，直接倒逼党的建设在深层次矛盾上的求解和突破。

发展呼唤创新。全面深化改革大幕已拉开，城乡一体化发展进入新的阶段。尤其对于县域基层党建工作来说，正面临着乡村从传统向现代的深刻转型，原有的思想观念、体制机制、内容形式、方式方法难以跟进现代化发展形势。

形势逼人，催促我们组织工作要从求稳怕乱的思维定势、按部就班的刻板形象和亦步亦趋的的重重顾虑中解放出来，寻求更高标准、更高层次、更高水平上的创新发展。

创新基于更加开阔的视野。党建工作创新，不是“头痛医头、脚痛医脚”的问题，我们的思路还应更加开阔一点，跳出就党建抓党建的思维定势。秉持与时俱进的现代化理念，在与基层实践和群众诉求的密切联系中汲取改革创新理论，谋求党建工作与社会改革发展的深度融合，着力营造重德重绩重基层重公认的干事创业“软环境”，以优化制度资源、组织资源、人才资源的杠杆效应撬动改革发展的动力机制。

创新，靠的是凝神专一、精益求精的专注和定力，要的是顶得住压力、扛得起风险的担当和勇气。我们还需警惕的是，工作考核数字化，信息宣传分值化，业绩展示汇报化，也在扭曲着工作中的创新心态，催生了大干快上、急功近利的短期化、运动式创新;或者专走捷径，热心亮点打造，炮制花样文章;或是为创新而创新，陷入口号式创新、模式化创新、形式化创新的伪创新陷阱。这种创新只能是挂在嘴上、登在报上、印在文件上，耗费人力和财力的层层发动和宣传，在基层落不了地，生不了根，更解决不了实际问题，很快便沦为一时之秀，留下的只是一些没有基层根底的文字泡沫和堂皇装潢。