党员管理严起来——从“要我干”到“我要干”

“某某包保10户，已完成……”伍家乡共联村党群服务中心大厅里的公示栏上，密密麻麻写满了征地拆迁进度，每10个拆迁户安排一名牵头负责人。和其他地方不同的是，这里的牵头负责人既非领导、也非干部，而是普通党员。

在伍家岗大桥征地拆迁项目中，支部将“党员联户责任区”考核内容纳入到该村合格党员标准体系中，明确规定对私搭乱建、拒不搬迁的党员实行“一票否决”，要求党员在带头拆迁的同时，完成10至15户包保联络的清点丈量任务，并根据“党员联户责任区”考核结果好坏直接在“五星”党员创评中加减分。标准定了，任务明了，党员的干事热情空前高涨。

在“5+N+Y”标准体系下，全区各基层党组织建立了一套“周记实、月汇总、季督办、半年初评、年度考评”的精细化管理办法，“五星”党员创评已成为落实支部主体责任和强化党员教育管理的有力抓手。

党员争先动起来——从“有争议”到“齐声赞”

流动党员彭婧每月寄回一篇心得体会，向社区汇报思想和工作;社区党员王桂香主动整改，一次不漏参加社区组织的集中活动，还每周义务打扫住宅区内环境卫生，受到支部通报表扬;社区党员李成元牵头成立了“红色向心力党员志愿者联盟”，打造了极具特色的“10+5”党员志愿服务周……在“党员好不好，积分说了算”的激励下，党员主动服务、争先争优的意识明显增强。“五星”创评开展以来，伍家岗区按照重点突破、整线推进、全面提升的思路，突出典型示范引领，推动“五星”党员创评落地落实。分层分类指导基层立足自身实际分领域推进实施，在社区、村、机关事业单位及企业培育、发掘比学赶超氛围浓厚的基层典型9个。总结提炼了宝塔河街道党员设岗定责、共联村党员联户责任区、鑫鼎集团党员行为规范等成熟管理模式，不断丰富各地区、各行业“五星”创评内涵。