二、从党组班子做起，种好党建“责任田”

从明责、担责、问责入手，坚持五措并举，推进责任落实。一是健全制度固化责任。将党组织主体责任细化为落实、推进、教育、监督检查、管理五个方面，修改完善党组议事规则、主要领导“五不直接分管”、领导班子“三重一大”决策“末位表态”等94项制度，进一步规范权力流程，公开岗位职责，细化责任清单、权力清单和负面清单，使班子成员知责、明责。二是传导压力不落责任。党组书记、检察长带头履行“一岗双责”，每年初签订党建和党风廉政建设责任书，定期约谈班子成员和下级党组织负责人，连续两年组织开展下级党组织负责人向上级党组织抓党建工作述职评议，将压力层层传导下去，落实到具体人头，督促各班子成员增强担当意识，主动领责、履职。三是健全组织担起责任。坚持党建工作“一把手”工程，成立以党组书记、检察长为组长，党组成员、党总支书记、副检察长为副组长和成员的党建工作领导小组，成立党建办，明确党务干部，保障工作经费。四是以上率下推动责任。坚持检察长、副检察长挂联党支部或党小组制度，定期指导工作，参加所挂联党组织活动。院党组每半年听取一次党建工作情况汇报，班子成员每季度了解一次联系党支部党建工作动态，每位班子成员每年至少上一堂党课。五是分解目标倒逼责任。每年初分解细化工作任务，按一把手、分管副职、股室负责人、一般党员顺序，自上而下逐一明确质量要求、完成时限、责任领导、承办人员，层层分解目标任务，人人签订工作任务责任书，建立工作任务台账，定期督促检查并通报，倒逼主体责任落地生根。

三、从队伍建设抓起，凝聚干事“一条心”

坚持以人为本，搭建平台，谋求检察事业发展与干警素质提升的有机统一。一是坚定理想信念，为干部“补钙”。扎实推进“两学一做”学习教育，结合建党95周年和抗日战争胜利80周年，开展形式多样的活动，丰富机关党员精神文化生活，党员干部带头转作风、转方式、亮身份，开展精准扶贫党员行动以及党员志愿服务，积极创新“主题党日+”活动，进一步严肃党内政治生活，坚定理想信念。二是强化能力教育，使干部“强身”。先后选派9名中层领导、业务骨干到省内外先进发达地区检察院跟班学习;鼓励检察人员参加学历提升以及司法考试，全院有7名研究生，本科以上学历达88%，超过高检院、省院的要求;通过全国司法考试34人，符合检察官任职条件人员43人，占总人数的73%，司法考试通过率和检察官人数均居全州县级院第一。三是注重人才培养，让干部“活血”。直接从高等院校招录法学专业大学生，积极引进懂侦查、财务的专业人才，注重招录少数民族法学人才，加大优秀人才的培养力度。目前，全院少数民族占44%，法学专业人才占83 %，80后年轻干部占49%。五年来，共推选6名检察人员到乡镇党委挂职党委副书记、政法委书记，从本院交流到外地任职检察长1名、非党副县长1名。