【人物名片】周强，杭州利群环保纸业有限公司董事长、总经理，2001~2002年度杭州市优秀科技工作者;2007年12月被杭州市总工会和杭州市工商联授予“非公企业关爱员工优秀企业家”;2010年杭州市劳动模范;多次被评为开发区总工会“十佳职工之友”、“优秀职工之友”;多次被评为开发区优秀共产党员等。

从一位从基层技术员，成长为一名优秀企业家，周强凭着敢为人先、锐意创新、务实敬业的精神，不断推进科技创新，并注重保障员工权益，承担社会责任，把公司发展成为全国再造烟叶生产规模最大、品质领先、效益居前的行业龙头。

技术型老总

坚持自主创新

从基层技术员成长起来的周强，在公司研发生产经营团队眼中，他坚持走自主创新的新型工业化道路，他自身技术水平也十分硬。

作为标志性研发成果，以周强为核心的团队，自行研发了国内第一个应用于卷烟产品的、属原创性高新技术的再造烟叶，填补了国内行业空白，该项目被评为国家烟草专卖局科技进步二等奖。

截止2012年末，该公司累计产销再造烟叶88295吨，依靠再造烟叶生产对资源的高效循环利用，可节约耕地约52.9万亩。

模范依法领导

员工权益放首位

周强常说：“物价上涨，员工生活不容易，宁愿公司减利，也要确保员工收入稳定增长。”

据统计，利群环保已连续五年大幅递增员工工资，2012年末，员工年人均工资收入达到8.41万元。

另外，周强一贯以实际行动践行着“以人为本”的理念，十分重视维护员工切身利益，模范执行各项涉及员工利益的法律法规，从不打擦边球或模糊操作。

国务院颁布《职工带薪年休假条例》时，公司就发文安排员工统一享受5天带薪年休假，到9月国家在实施细则解释中有“累计计算工作工龄”的表述，周强提出执行法规不能留一点后遗症，决定拨出22.5万元专款，用于支付员工五天除外的年休假的假期工资，令员工大为折服。

完善工会组织体系

帮助困难员工

利群环保成立不久，就选举成立了公司工会、党支部，明确要求各部门制定涉及员工利益的事情都须工会讨论通过，充分给予党、工组织工作自主权，维护和扩大党、工组织在公司中的影响力。

在周强看来，组织架构完善、独立运作并充分发挥协力作用的党、工等组织体系，能充分调动、保护和发挥员工的主观能动性和创造性，共建公司和谐劳动关系，使员工对公司有极大的凝聚力、归属感和责任心。