问:谢谢给我这个机会。刚才大家讨论了8000块钱的问题，我是这样想。他前面想干记者，后面想干咨询。对他来讲，这个工作的机会很重要，他不应该回答说我要8000块钱。谢谢。

汪洱:还有?

问:他这是一个心理底线。不单是针对您这个咨询公司，针对别的公司也一样。他不应该把这个底线给暴露出来，他应该更隐藏一点，他应该说，综合考虑薪金以外的，比如说公司对他的培养那些东西。他多考虑一点。您也不应该说针对他用刚刚那个态度说，不管怎么样，我都不会要你。

汪洱:我说了，我们不针对人，只针对答案。你很勇敢，而且你的回答有很多可取之处。还有谁想评价?

问:我觉得他给人的感觉，他不像咨询顾问，他给人很飘的感觉，不沉着。做咨询的人要让人觉得我说的就是对的。他没给人这种感觉。让人觉得没有这种职业素质。

问:刚才说8000块钱的问题，那个地方我觉得，不管他是不是以薪水为导向的。这个时候，当面试官问他这个问题的时候，我不认为面试官是真的说，这个钱我是不会给你的。而是说首先是要看看你的压力反应。另外一个，看能不能表现出你这个人执著的程度。我认为比较更合理的，我说是8000块钱，我要告诉你，为什么我值8000块钱，我要表现出我很自信的一面，来征服面试官的好感。

问:刚才那个面试官在问他的时候，您怎样打算工作?还有对这个行业进行了解。证明他还没有做好咨询师的准备。

汪洱:非常好。

问:我想这位同学可能在面试之前，他还没有把这个问题想好。第一个自己的底线究竟在哪儿。结果当时面试的时候，纠缠8000块钱的时候，马上就暴露这个底线。就损失掉。第二个，他没有使用预期的心理准备。刚才汪老师给大家平和的感觉，亲和力非常强。当被面试的时候，她感觉到有一种问题，很快地问到问题。我们在座的都能感觉兵来将挡的感觉。所以我想，他更加会思维上有一些紧张和迷糊。就像他自己说的，可能会情绪波动比较大。这一点我觉得他没有做好心理准备。第一点把没有把自己要面试要什么东西，遇到什么样的底线的时候才去拒绝。没有考虑清楚。第二个在心理状态上没有做好这种反应。谢谢。

汪洱:这种场合是面试当中最正常的场合，就是追问的。他刚才的回答，刚才我们很多同学都提到了，这些问题是经常会被问到的。而且这种节奏，这样追问也是很正常的。你想想，我们面试一个人只有5分钟的时间。你表现得比较好的，很自信。对自己的缺点也很了解。三个形容词也说得很到位。我感觉你说的三个形容词准确地描述了你的性格。但是你准备得不好的，就是刚才那位同学讲得非常好，你根本就不了解咨询顾问是干嘛，你来干嘛。也就是说，我现在来征婚，你是一个求爱对象，我要什么你知道吗?你不知道。什么样的人能让我满意，你也不知道。你准备怎么样让我满意你也不知道。我为什么要要你?公司的事情我们待会儿再说。刚才两个同学说了很好的思路，我们还有更好的思路说工资。后面还有两个机会，光华的同学。可以模拟面试。