在迁钢公司工作，王瑞觉得很舒心，技术进步也快。他可接触到的车型多，作业区针对每一种车型都会举行季度比赛，总结出最佳操作法，对所有司机培训和推广。另外，在各种车型的维护和修理上，作业区也要求司机主动融入，让司机成为会操作、懂维修的双栖型人才。慢慢地，汇聚集体智慧于一身的王瑞，技术精进不少，成了挖掘机操作方面公认的“能人”。转炉炉上打渣、厂区地下管道检修、炼铁炉前铁沟清理，高炉炉腔内，但凡需要挖掘装备作业的领域，都能看到王瑞的身影。

钢铁行业是艰苦行业，而钢铁行业里最艰苦的工作莫过于高炉扒料。2012年，迁钢首次引进机械扒料作业，作为一名挖掘机驾驶高手，王瑞首当其先，冲在第一线，成为了迁钢第一名“吃螃蟹”的人。他与炼铁作业部技术人员共同研究工作方案，首要考虑的是安全问题。一方面要考虑人工开挖和机械开挖同步进行期间的人员安全问题，另一方面要重点考虑机械本身的安全。在火红的焦炭上，挖掘机油箱成为第一个安全隐患，针对这个问题，王瑞安排人员手持测温枪时刻监测油箱温度，随时准备喷水降温。王瑞带着班组弟兄，全副武装，投入到机械扒料攻坚战中，首战告捷，也改写了迁钢人工扒料的历史。第一次机械扒料24小时，第二次72小时，今年年初一号高炉阶段性检修时，王瑞率领班组职工在高炉炉缸里连续奋战132小时，出色完成任务的同时也挑战了自己的生理极限。

累并快乐着是王瑞在迁钢工作的感受。在作业区和班组同事的一起努力下，他从不觉得孤单，内心里一直觉得“不是一个人在战斗!”沉迷于挖掘机的世界里，王瑞成了挖掘机领域的“工匠”，他也有了不少获得感。2012年，迁钢公司团委开展青年“双争”活动，王瑞所在作业区提报了12个课题，王瑞的两个课题获最佳课题奖，两个课题获优秀课题奖，他本人也荣获青年“双争”活动先进个人。

2015年，在首钢构建钢铁板块管理平台改革中，王瑞所在的迁钢公司供应管理部与首钢供应公司合并成为首钢股份公司物资供应公司，王瑞成为了股份公司物资供应公司的一名挖掘机司机。股份公司是个和谐大家庭，不论什么身份的人员，都能感受一家亲的浓厚氛围，任何人的成绩都不会被埋没。他的成绩受到首钢股份公司的认可，被评为2015年度北京首钢股份有限公司先进个人。

匠心，练就摘金能力

从《中国大能手》(第二季)挖掘机比赛赛场凯旋后，在股份公司座谈会和个人事迹报告会上，王瑞回忆起了比赛的几个细节，耐人寻味。