一、加强警示教育，筑牢思想防线。纵观侯福才的人生轨迹，出身农门、家境贫寒，造成了他对金钱的渴望，思想改造放松、党性修养淡化、世界观价值观权力观扭曲是导致他腐化堕落的根本原因。思想改造放松，一方面是因为他自身学习抓得不紧，另一方面则是组织上没有经常对党员干部开展党性党风教育。如果组织上定期开展警示教育，及早提醒，让侯福才从别人的一些反面案例中吸取教训，警醒自己、反省自己，他也不至于一直心存侥幸，在腐败的路上越滑越远，最终走上不归之路，可见对党员干部的警示教育是多么的重要!因此，对党员干部开展党风廉政教育必须坚持正面教育与反面警示相结合的方式，既要号召党员干部向杨善洲、焦裕禄、菊美多吉等先进模范人物学习，同时又要充分发挥反面典型案例的作用来开展警示教育，特别要注重用“身边案警示身边人”，用发生在本系统、本部门、本单位的活生生的反面典型进行以案施教、以案说法，这样使警示教育更有震慑力、说服力，也更有针对性。通过利用反面典型开展警示教育，引导广大党员干部深刻反思，剖析根源，从中吸取教训，引以为戒，对照检查自身存在的不足，并加以改进，做到见贤思齐，见不贤自省，从自身做起，从点滴做起，从细微入手，严以律己，不以善小而不为，不以恶小而为之，防微杜渐，见微知著，时刻做到自重、自省、自警、自励;要教育广大党员干部正确看待手中的职权，充分认识到正确行使“小权力”的重要性，珍惜岗位，立足本职，切实履行好工作职责，正确行使好工作职权，清清白白做人，堂堂正正做事，决不能滥用职权。

二、完善监督机制，堵塞管理漏洞。侯福才从小官到巨贪，他的蜕变绝不是一朝一夕的，涉案金额高达五千多万，也不是短期内能发生的。正如片中所说：长期处于重要岗位，且缺乏有效的监督是导致他腐败的重要原因，对此，组织上也难辞其咎。侯福才的官位从级别上来说很小，但却是握有实权的关键岗位、要害部位。事实证明，长期在一个重要岗位工作不实行轮岗，久而久之就容易权倾一方，从而滋生腐败，再加上监督机制不健全，就会更加助长腐败问题，因此，必须从健全体制机制上着手，堵塞管理上的漏洞，铲除腐败滋生的土壤，才能从源头上防范腐败问题。一是要健全廉政风险防控体系。民政部门是政府重要的职能部门，承担着保障民生、维护民权、落实民利的重要职责，有20余项行政审批事项，并且管理着大量的民政专项资金。要预防腐败，必须从重点部位、关键岗位和重点环节入手，深入查找容易滋生腐败问题的部位和环节，针对这些部位和环节建立健全廉政风险防控体系，制定切实可行的防范措施，对关键要害岗位和重要审批事项进行全方位、全过程的监督，使各项行政审批权力能正确、有效的行使。二是要狠抓建章立制。要进一步完善行政效能监察制度、机关管理制度、政务公开制度、财务管理制度等各项规章制度，并抓好制度的落实和执行，用制度管人管事，将权力关进制度的笼子，强化对权力的监督和制约。同时教育广大党员干部要自觉主动接受监督，把接受监督作为一个重要修养和一种自觉习惯，把自己置身于组织和群众监督之下，让权力在阳光下运行。三是要落实好党风廉政建设责任制。要按照“一岗双责”的要求，签订党风廉政建设责任状，层层分解任务，强化责任意识，落实好“五个一”，要求班子成员按照分工，各负其责，抓好分管部位特别是关键要害部位的党风廉政建设，加强对分管部位干部的教育、管理和监督。四是要完善并落实中层干部交流轮岗制度。要按照人事制度和中层干部管理有关规定，对局各股室和局属单位负责人特别是重点岗位进行定期不定期的轮岗，并形成长效机制，防止“一个岗位干到老”和“要害部位一人垄断”的现象，避免重要的行政审批权力长期集中在一个人或个别人手中，使腐败无空子可钻。