更新时间:2018-10-11 14:47作者:三水老师
3、为适应新时期街道工作需要,进一步加强街道办事处工作人员的日常工作秩序,转变工作作风,提高办事效率,促进各部门、社区规范化管理和服务水平,经街道党工委研究,特制定街道办事处工作人员考勤奖惩制度并严格执行,每月进行一次通报。
四、深入开展自查,提高人员素质
为在人民群众中树立起良好的形象,建立起廉洁自律的思想体系,改正工作人员在日常工作中存在的不良习惯,提高街道人员的道德素质,今年以来,街道党工委、办事处领导分别于2月18日、27日、5月27日、28日4次深入各社区、各部门开展专项检查,从不同侧面了解发现问题。在4次检查中,共检查到违纪违规人员4人,其中3人予以通报。在检查中,发现的问题主要集中在三个方面:一是一部分干部职工存在理论学习不足、观念意识不强、思想上不重视等现象。二是发现有部分人员工作不认真、不负责,工作状态自由散漫。三是习惯性迟到早退,个别人员存在旷工现象。对此,相关领导就发现的问题召开座谈会,对违反纪律的人员与相关职责人进行谈话,对状况严重者通报批评。并在之后制定整改方案,完善相关制度,争取杜绝此类状况的再发生。
六、加大力度继续推行网格化管理,有效处理居民生活问题
今年,街道在去年网格化管理取得良好效果的基础上,继续加大力度推行网格化管理,提高服务效能和工作水平,着力解决人民群众反映强烈的突出问题。其中尤其解决了辖区内百灵小区、纺织宿舍等老旧小区的吃水问题。西街地区属建成区,辖区内无物业小区居多,因常年无人管理,年久失修,造成东至哲里木路、南至新华大街、西至呼伦北路、北至北垣西街范围内百灵小区、纺织宿舍、轻工厅等约9000余户居民、22000多人、2000多个商户十几年来用水困难。针对居民多次反映的这一问题,西街办事处对地区用水状况进行了前期考察,并针对用水状况进行详细排查摸底,在呼和浩特市自来水公司、区委、区政府以及区物业局的大力支持下,在用水难范围内成功建立了两个二次加压泵房,彻底解决了该区域的用水问题,在此项工作中,我办工作人员用心协调驻区单位和周边居民,工作认真,态度良好,得到了辖区内居民的高度赞扬。
透过网格化服务管理工作,街道集中解决了一批困扰辖区居民群众已久的实际困难,也顺利化解了几起信访难题,真正实现了“想民之想,急民之急,解民之忧”的目标。截至目前,街道各社区网格共发现问题2459件,处理解决2288件,占全部事件的93.5%,其中49件上报上级有关部门协调处理。经过不断的努力,网格化服务管理工作得到了辖区居民的一致肯定,班子成员沉到基层、求真务实、务求实效的工作作风,也在群众中树立了良好的执政形象,获得了上级领导和人民群众的一致好评。