(五)以制度建设为抓手，在提升工商联自身建设上有新要求

注重自身建设，夯实组织基础，为工商联各项工作的顺利开展奠定基石。

1.工作制度更加完善。完善两项工作制度。一是建立《区工商联主席办公会议制度》。先后召开三次主席办公会，一次会议上邀请王敏区长出席，并与企业家们进行了交流对话。二次三次会议分别围绕“如何创新发展”、“转型升级”的主题，企业家们结合切身实际，从多个维度开展了深入交流，促进了思想的碰撞和智慧的交融。二是完善《不驻会副主席、常委轮流值会制度》。先后有23位不驻会副主席、常委轮流参加区工商联工作例会，充分体现了企业家办会的特质，使工商联工作更具针对性。

2.基层指导有效推进。起草并下发《2017年度基层商会工作目标管理考评意见》和《区工商联“四好”商会建设工作实施方案》，进一步加强对基层商会工作的指导。组织50余名镇街、行业、异地商会秘书长及有关工作人员赴宁波镇海区委党校开展了为期四天的培训。采取集中授课、分组讨论、经济交流等方式进行，实地考察宁波镇海区骆驼街道商会，学习他们的先进工作经验。指导区农商会、区自行车电动车行业商会完成换届任务。指导并督促好各行业（异地）商会做好年检年审工作。配合区民政局抓好清理规范摸底工作。做好全年重点联办项目的申报及项目落实资金补助等工作。

3.自身建设更加扎实。严格按照区委要求，部署开展“两学一做”专题教育，“民情双访”、“干部大走访”等活动，机关干部深入基层、深入群众，听取社情民意，破解民忧民困。注重机关支部建设，认真执行好每月两次的集中学习制度，每月一次的固定党日活动，组织开展工会和妇联活动，进一步调动机关干部的工作积极性，提高机关向心力。严格按照区纪委派驻第一纪检组的要求，每月进行党性教育，进一步增强机关干部的政治敏锐性和警觉性。

同时，我们还组织执委以上企业老总及直属会员赴微医全科进行高端健康体检。在全体执委、直属会员中开展“生日祝福”活动，在高温期间、节假日慰问老工商业者、慰问结对户等，表达工商联大家庭的关心关爱。

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