县全面深化改革工作总结范文(2篇)(2)

更新时间:2018-09-29 13:57作者:王新老师

    二、改革任务完成情况及成效

    (一)2017年改革任务总体情况

    2017年县委全面深化改革领导小组安排改革举措6大类224项(其中规定动作186项,自选动作38项),承接改革任务部门48个。截止11月底,已完成171项,正在推进16项,目前因顶层设计尚未出台改革方案或举措暂时无法实施31项、无需实施5项,未实施1项。其中:制定方案类81项,已完成51项,正在制定方案6项,因省市顶层设计尚未出台改革方案或举措暂时无法制定18项,要求按上级文件执行县级不再制定5项,未制定1项;推动落实类137项,已完成114项,正在有序推进10项,因省市顶层设计尚未出台改革方案或举措或县级不具备实施条件13项;开展试点类6项,已全部完成并将资料整理归档。

    (二)各领域改革全面完成,取得明显成效

    1、紧盯目标任务,经济体制和生态文明体制改革稳步推进

    一是着力推进供给侧结构性改革。认真落实稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险调控政策,大力发展生态产业、生态经济和生态旅游,不断增强经济发展内生动力,全县经济平稳运行。二是大力推动生态文明改革。坚持把脱贫攻坚这个“一号工程”牢牢抓在手上,制定了《康县产业扶贫专项贷款工作实施方案》,不断完善政府投融资平台管理机制,争取贫困村基础设施建设项目融资7.8亿元,目前已到位资金5.5亿元。着力推进贫困村社基础设施建设项目,连续6年以县委1号文件出台整合涉农项目资金、建设美丽乡村的安排意见,累计整合各类项目资金6.9亿元,累计建成美丽乡村294个,农村4.71万户中有4.13万户全面改善了人居环境。制定了《康县生态文明体制改革》、《生态红线划定方案》等一系列文件,不断完善绿色产业发展机制。积极探索完善了“电商+乡村旅游+产业开发”等旅游扶贫模式,全力推动农村一二三产融合发展,带动6328户23462人贫困群众持续稳定收入。三是深入推进财税体制改革。对全县141个单位全面实施国库集中支付,不断提高预算编制的真实性、完整性和透明度,2017年预算公开138个单位。制定了《康县政府性债务风险应急处置预案》,建立健全了加强政府性债务风险管理和规模控制制度,严格限定政府举债程序和资金用途,切实有效防范财政金融风险。制定了《进一步深化企业投资项目管理体制改革方案》、《推进价格机制改革实施方案》等金融体制改革方案,大力推进金融服务创新改革,各项贷款余额39.97亿元,同比增长29.9%。四是统筹推进城乡体制改革。今年全县谋划实施清单管理项目176项,累计完成投资23.49亿元,进一步夯实了城乡发展基础。成立康县东西扶贫协作领导小组,靠实了工作责任,全力抓好向李沧区推介的21个招商引资项目洽谈工作。实施城镇建设类项目42项,计划总投资7.9亿元。全力推进“多规合一”编制工作,完成了县城及21个乡镇总体规划、部分乡镇控制性详规和全县256个村庄规划编制工作。制定了《康县公务用车制度改革实施方案》,全县公务用车改革运行良好。按照“大棚改、大城建”的工作思路,制定了《加快推进2016年康县棚户区改造工作的实施意见》《2016年康县城镇棚户区改造房屋征收补偿安置办法》,实施棚改项目16项。五是农业供给侧结构性改革纵深推进。积极引导养殖场种植优良牧草面积达到1.5万亩以上,实施了12乡镇19村的村级集体经济发展新业态试点,启动了全县“三变”改革试点工作。探索出了“企业+合作社+贫困户”等多种发展模式,已建成国家级标准化示范社5个,省级标准化示范社7个,市级示范社28个,县级示范社65个。太石乡创新“党建+”模式,创建“扶贫车间”带动全村群众共同致富,被甘肃卫视《今日聚焦》栏目采访报道。不断加快农村制度改革,制定了《康县林权抵押贷款管理办法》、《康县农村房屋所有权抵押贷款管理办法》等方案,累计完成土地确权登记颁证40453户、61.53万亩;累计流转土地5.73万亩、林地16.07万亩,完成林权抵押贷款2.02亿元。六是不断完善现代市场体系改革。全面实行“多证合一”和“两证整合”制度,深化简政放权、放管结合、优化服务制度改革,进一步降低市场准入门槛。实现“双随意、一公开”监管全覆盖,探索建立了事中事后监管新机制。七是推进“放管服”改革,加快政府职能转变。制定了《康县行政审批事项目录管理办法》和《康县行政审批监督管理办法(试行)》,印发了《康县深入推进“放管服”改革重点任务分工方案》,靠实了工作责任,加强了行政审批事项的事中事后监管。建成了2200平方米的县政府政务服务中心,大力推行“互联网+政务服务”工作,在甘肃政务服务网上及时公布权责清单3079条、公共服务事项171项,行政审批事项实现网上在线办理。积极开展“减证便民”行动,提高了办事效率。对政府工作部门中有挂牌机构的部门重新进行“三定”,机构编制人员进一步进行整合,规范设置。

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