（四）注重改革成效，大力推广应用。主要围绕转型发展搞谋划，充分发挥改革的突破性和先导性作用，主动聚焦我市“十三五”规划提出的目标、任务、措施，进一步明晰了改革的思路、布局和重点，着力出实招、破难题，加快推进有利于引领经济发展新常态的体制机制创新，加快推进有利于“五大发展”的体制机制创新，加快推进有利于产业转型升级、城乡统筹发展、生态文明建设、区域开放合作、民生福祉保障、社会和谐稳定、全面从严治党的体制机制创新。立足民生民本搞谋划，推动改革向民生聚焦、向民生倾斜，进一步深化教育综合改革、医疗卫生改革、创业就业服务改革、社会保障制度改革等事关群众切身利益的重点改革事项，努力让人民群众有更多获得感。针对全面深化改革中的好经验好做法，及时开展改革调研，系统总结梳理。将好的改革举措，大力在全市推广应用，并向省委改革办呈报典型。

（五）强化衔接沟通，加强改革办建设。加强改革办与各改革小组之间的工作对接，积极沟通，定期召开联络员会议，做好改革任务衔接；加强改革办与兄弟市（县）改革办之间的联系，学习先进，探索好经验好做法，互通有无，共同提高；加强和省委改革办之间的联系，以省委改革办的意见制定各项规章制度，学习省委改革办运行体制机制，指导改革进展，服务好改革工作。强化改革办人员的业务素质，以理论学习指导实践，以调查研究提供决策参考，宣传推介改革进展。加强信息报送工作，及时向领导小组、省委改革办报送信息；选好配强改革办人员，目前改革办专职副主任已配置到位。

（六）加强督办督查，严格奖惩制度。建立健全抓落实的工作机制，制定实施了《2017年全面深化改革工作考核评分细则》，形成由市委改革办为主体，市委督查室、市政府督查室紧密配合的督察小组，对全市各部门改革进展情况实行每季度自查，半年实地督办督察的工作机制，形成督办督察专题报告报领导小组会议审议。对完成任务较好的通报表彰，对任务滞后的通报批评，将改革任务进展完成情况纳入各单位年度考核重要指标。还实行改革任务落实情况月报制度、月通报制度，各专项小组和牵头单位每月30日前对改革任务落实的方案、举措、进度、成果上报改革办，改革办汇总报送市委全面深化改革领导小组，并在市属媒体公布。