（32）推进盐业体制改革（持续推进）。市盐业局强化食盐专业化监管，完善食盐储备制度，保障我市食盐供应安全。同时，成立永城市盐业体制改革工作领导小组，起草我市盐业体制改革方案。

8、深化教育体制改革

（33）统一城乡义务教育学生“两免一补”政策，实现教育经费随学生流动可携带（已完成）。我市2006年开始贯彻执行义务教育“两免一补”政策以来，已实行了城乡统一政策、统一标准。2017年春季开始，教体局与财政局改革了教育经费拨付办法，实行“生籍同在，钱随生走”的拨付制度，学生在全市范围，在政策规定内可以自由流动，学生经费按学生所在学校按学期核算拨付。

（34）深化人才发展体制（持续推进）。起草了《中共永城市委永城市人民政府关于深化人才发展体制改革加快推进创新创业人才高地建设的若干意见》（讨论稿），正在征求意见；持续完善培训机制，创新培训方式，有效推进人才培训走向规模化，高效化，今年以来，共培训各类人才3.8万人次。围绕永城市经济社会发展的急需人才和紧缺专业人才，面向社会招聘事业单位工作人员，共招聘600余人，其中招聘专业教师330人，医护人员203人，硕士以上研究生52人；继续实施关心关爱人才机制，通过召开知识分子座谈会和市领导慰问专家人才等方式，营造识才敬才爱才重才氛围，体现各类人才的社会价值。

9、深化医药卫生体制改革

（35）深化公立医院综合改革（持续推进）。加强监测，控制公立医院医疗费用不合理增长；成立县级公立医院管理委员会，完善公立医院管理体制；建立科学补偿机制，争取政策支持，巩固公立医院取消药品加成的改革成果；积极创建永城市临床重点科室，以重点科室带动我市医疗基础设施建设；实施二级以上医院“十大指标”监测，大力改善医疗服务。

（36）推进分级诊疗（持续推进）。市卫计委印发《关于实施分级诊疗的实施意见》，探索建立医疗联合体，加快建立和实施分级诊疗制度；市域内市人民医院同全市28家乡镇卫生院、7家社区中心签定了分级诊疗、双向转诊合同意向书，为所有签约乡镇卫生院安装了24小时动态网络心电图，对条河等8家乡镇卫生院开展技术帮扶指导，义诊50余次5000余人次，学术讲座30余次；我市已有三家医院与三级医院组成医疗联合体并举行揭牌仪式。