二是加强操作员和教学辅导员队伍建设。由住村（社区）工作组担任远程教育兼职操作员，对基层管理（操作）员进行了专项监控系统业务培训，全年累计开展管理（操作）员业务技能培训6场次840余人次。

三是抓好日常学用活动。严格落实终端站点每月2次2小时的集中学习，重点篇目学习率达到100%，顺利完成所有班次集中轮训工作，全年开展示范基地学用活动600余场次，上报了《远程教育在加强基层组织建设中的作用研究》的调研报告，每月上报信息25条以上。

四是加大教学资源建设力度。及时上报教学课件制作计划，严格按照地区《教学课件制作技术规范》标准，结合XX区域特点，围绕党员干部群众需求，制作了《中央党校教授专题讲座》、《三严三实专题党课》、《红枣的栽培与管理技术》（上、下两集）、《激情涌动东天山》、《农机技术》、《大枣丰产栽培技术》、《结核病预防知识》、党建动态新闻等方面教学课件17部，顺利完成了教学课件开发任务。

五是加强工作经费保障。市财政每年下拨100万元作为远程教育设备更新、维护及工作经费。

六是注重工作创新。进一步提升XX市党建影响力，丰富党建网络功能，搭建了党建工作交流学习、效能提升、在线互动等平台，完成了XX市党建建设，满足手机、平板电脑等移动设备上网需求。注重运用微博、微信（公众号：hongsehami）新媒体平台开展宣传工作，

八、老干部工作方面

一是落实政治待遇方面。邀请老干部参与市委重要会议20人次；举办3期专题讲座；向全市离退休人员发放了慰问品4000余件。老干部生病住院能做到及时慰问。老干部专项经费足额保障，每年列入财政预算400万元，并足额拨付到位。每年拨付15万元作为离退休党支部学习活动经费，保证老干部正常活动。组织200余名老干部到二道沟、巴里坤、红军西路军纪念园、XX贡瓜园、地区图书馆、博物馆等参观考察，让老干部亲身体会到了近年来XX的变化变革，激发热情，坚定爱家乡，跟党走的信念。组织9批次200余名老干部赴台湾、江西、湖南内地健康疗养，开拓眼界，解放思想，感受市委、政府对他们的关怀和尊重。

二是落实生活待遇方面。邀请北京知名老年健康医学专家，开办“健康讲堂”，听课老干部百余人次。注重传统节日对老干部的关爱，冬至、元霄节、端午、七一前夕，为老干部送去水饺、汤圆、蔬菜、粽子等慰问品。逢老干部生日，订送花、生日蛋糕表达祝福。今年是抗日战争70周年，着重走访慰问了4名老八路，每人送去6000元慰问金，让老干部切身体会到了党和政府的关爱之情。