三、深化认识、集中整改阶段：明确职责，务求实效

(一)明确职责，领导带头搞好整改

我局把整改阶段工作作为一项政治任务，摆到重要位置，进一步建立了严格的职责制，每项整改措施都职责到科室和个人。党组书记对全局整改工作负责，班子成员结合分管工作，认真抓好分管科室的整改，同时明确整改时限。

(二)明确重点，务求实效

一是明确整改重点。把解决在领导作风、思想作风、工作作风、生活作风等方面存在的突出问题，涉及群众生活中热点、难点问题，社情民意调查，在统计分析质量，统计资料的应用，综合统计信息收集和发布，为领导决策服务上作为整改工作的重点。

二是制定了整改方案和整改措施。局党组针对查找出的问题制定了切实可行的整改方案，每位干部职工都制定了整改措施和整改时限。

三是把工作上的整改与思想上的整改紧密结合起来。一方面加强思想政治工作，定期对党员和职工进行政治思想教育;另一方面加强业务技术培训，使全体干部职工都成为分管工作、本职工作的行家里手。

(三)公布整改状况

集中整改阶段工作基本结束后，公布了全局和个人的整改状况，并就下一步作风建设方面的具体措施作出公开承诺，听取公众意见，自觉理解全社会的监督。

四、建章立制总结提高阶段：检查梳理，健全长效机制

(一)检查梳理整改状况

全体干部职工在前期整改的基础上，对整改状况进行了一次全面检查梳理。围绕解决突出问题、优化发展环境、促进科学发展进一步完善了整改方案。对已经解决的，继续巩固提高;对整改效果不好的，认真分析原因，抓紧完善和落实整改措施;对尚未整改的，进一步明确整改时限、职责和要求，并抓好落实。在检查梳理的基础上，及时地公示整改状况，广泛听取公众意见、推荐，主动理解全社会的监督。

(二)健全落实长效机制，扎实推进机关作风建设

建立完善各项制度，印发了《统计局规章制度汇编》和《20XX年工作目标考核办法》，使这次机关作风整顿既有阶段性成果，又能构成长效机制。

(三)深入开展了一次“五查五看”活动。

在抓好深化整改和建章立制两项任务的基础上，深入开展了一次“五查五看”活动：一查学习教育的落实状况;二查查找问题的针对性和准确性;三查整改问题的措施落实状况和问题的整改状况;四查制度建设是否具有长期可操作性;五查整顿是否取得预期的效果。透过开展“五查五看”，进一步找准问题，认真分析原因，及时纳入整改资料，尽快地加以解决。