一是召开了局领导班子会，研究制定了春训工作方案及日程安排，确定了每一天的学习资料、讨论议题和工作重点.

二是成立了领导小组及办公室，由局党总支、机关支部和办公室具体负责，落实了人员，明确了任务.

三是召开机关干部会，主要领导传达了县委、一县政府会议精神，作了动员报告，统一思想，认真安排，做到了领导重视、组织落实、任务明确、纪律严明，作风整顿工作顺利扎实开展.二、严肃纪律，注重效果，学习教育抓得紧。作风整顿效果如何，学习教育是攀础.为了确保学习质量和效果，我们一是学习制度严格‘实行点名制度，配发了笔记本，确保机关干部人人参与.二是学习时问保证.制定了《机关作风整顿安排意见》，规定每一天上午集中组织学习半天，下午由各股室群众组织学习，进行讨论，对照检查，从时间上和质量上保证了学习效果。三是学习资料丰富，先后组织学习了两办((i重知》、吴书记、郭县长及问书记的讲话、《整顿党的作风》、《反对自由主义》、《为人民服务》等十多篇资料.四是学习效果明显.全体领导干部每人记写了6000字以上的学习笔记，进行了笔记展评.撰写了1篇工作总结，举办了1期学习专栏.三、务求实效，过硬措施，扎实开展‘·八查八纠”.本着治病救人、改善工作的目的，局主要领导结合机关实际、创造性地提出“八查八纠”.要求每个同志对照“八查八纠”，深刻反思自己在过去一年学习、工作、纪律、作风等方面存在的问题和不足，从思想深处深刻剖析问题产生的根源，提出切实可行的改善提高

措施，精心准备对照检查材料.2月15日，局机关专门开辟一天时间召开对照检查会.会上，每个同志拿起批评与自我批评武器，逐人对照检查，局主要领导逐股室点评，提出具体要求.自我批评不遮遮掩掩，轻描淡写。批评别人抱着与人为善的态度，坦诚相见，开诚布公.被批评者抱着有则改之，无则加勉的态度虚心理解.透过扎实认真地对照检查，到达了互相谅解，消除隔阂，增进团结，改善作风的目的.四、广开言路，集思广益，修订完善各项规章制度。除了从主观方面找原因，我们还广开言路用心从制度层面找漏洞.一是以股室为单位，由主管领导亲自组织，针对机关各项规章制度及08年工作设想，逐条讨论，提出意见和推荐。由办公室分类归纳，建立台帐。二是针对存在问题，召开领导班子会议，研究制定整改措施，完善规范各项制度，使之更加合理化、更利于操作.

总之，这次春训活动由于领导重视，组织严密，启动快，工作细，安排实，目标明确，基本到达了预期目的，取得了较好成效.